你知道吗 深圳前海金瑞龙发展的秘诀在于这四个“度”

　　深圳前海金瑞龙旗下的金瑞龙互联网金融平台是受到业内以及用户信赖和推荐的互联网金融行业“黑马”，曾经获得“ 2017金融科技年度品牌引领奖”、“2017互联网金融典范企业奖”、“中国十大互联网金融品牌”、“中国金融科技先锋企业”、“中国十大领先互联网金融品牌”等荣誉。

　　不管是在互联网金融野蛮发展的时期，还是逐渐走向平稳发展的现在，深圳前海金瑞龙的发展都紧紧围绕一个“度”字进行，今天，小编就来具体分析一下。

　　深圳前海金瑞龙坚持合法合规的轨度，确保发展始终在政策允许范围内进行。

　　深圳前海金瑞龙在发展中始终坚持积极拥抱政策，接受监管，保持合规合法的轨度。自从建立以来，不管是企业的相关备案、还是备案所需的任何材料，深圳前海金瑞龙都积极认真地进行准备；除此之外，深圳前海金瑞龙还随时关注新的监管政策、行业法规、地方性政策等等重点，积极主动接受排查，确保企业在合规合法的基础上实现良性发展。

　　深圳前海金瑞龙始终掌控发展的力度，牢记初心，在普惠金融的理念下努力建设值得信赖的互联网借贷信息中介平台。

　　深圳前海金瑞龙始终坚持以普惠金融为发展的终极理念，紧紧掌控着企业发展的力度。这也使得深圳前海金瑞龙在互联网金融野蛮生长的时候也牢记自己的初心，坚持以谨慎、认真、不浮躁的态度来建立“小而美”的互联网借贷信息中介平台、着力于为普通大众提供更加便捷、高效、值得信赖的金融服务。

　　深圳前海金瑞龙始终致力于挑战科技风控、平台维护、产品创新方面的强度，为用户做到最高。

　　深圳前海金瑞龙自建立以来便致力于挑战科技风控，用最大的强度来保障用户的权益；在平台的建设和维护、产品的创新方面也持续不断地挑战更新，尽最大努力规避用户所担心的各项风险，为用户提供更好、更方便的服务体验。

　　深圳前海金瑞龙的负责人也表示，用户的信赖不是只要宣传就能得到的，用户需要的真正是“硬核”的东西。在这一点上，深圳前海金瑞龙一直在挑战最高强度，始终将用户的权益放在第一位。

　　深圳前海金瑞龙持续打造具有温度的企业文化，努力打造有温度的互联网金融。

　　深圳前海金瑞龙还有一个很新鲜的观点，那就是通过建立有温度的企业文化来打造有温度的互联网金融。其实，说到金融，很多人的感觉是具有金属质感的冷冰冰的东西，但深圳前海金瑞龙似乎并不这么想。

　　他们自成立之日起便着力于塑造一个有温度的企业，通过对员工的培养，对企业氛围的建设，对公司文化的塑造，使得深圳前海金瑞龙能够迅速区别于他人。据悉，深圳前海金瑞龙曾经通过在雷雨季节为员工采购公用伞、端午节举办文化活动丰富员工业余活动、举办别出心裁的情人节活动来打造一个温暖轻松的集体，这些做法受到员工的一致欢迎，也让深圳前海金瑞龙充满“人情味”。

　　综上所述，我们可以看出，正是对于合规合法的轨度，对于发展的力度，对于科技风控与平台维护、产品创新的强度，对于企业文化温度的合理把控打造了今日的深圳前海金瑞龙互联网金融平台。小编希望，深圳前海金瑞龙式的发展能够成为更多互金企业的学习模型，推动互联网金融行业整体更加平稳地发展。

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编辑:韩涛