临渭区“双管齐下”有效提升青年教师素质

16.01.2015  19:06
            为进一步加强教师队伍建设,创新校本研修方式,完善骨干教师培养体系,发挥名校名师示范引领作用,近日,临渭区教育局“双管齐下”,开展为期18天的第一期义务段“341浸入式”全员提升计划。内容上注重常规、多头并进,管理上严格考核、真情投入,全面提升青年教师综合素质。
            ——内容上注重常规、多头并进。一是 全心投入,融入常规。临渭区实验初中骨干教师与参训人员一对一结成研修共同体,从备课、上课、作业、辅导、检测、学生管理等方面,全身心浸入其中。随后参训学员共同参观了实验初中的校本研修和教学常规资料,精细化的常规管理和丰富多彩的教研活动赢得了大家的一致好评。 二是 示范引领,五维观课。 实验初中骨干教师上示范课,全体参训人员分组参与课堂观察。“双线五维目标导向”课堂观察是指关注“教和学”两条主线,从五个维度观察教学目标落实的一种观课模式;确立研修主题,如何作好导课和教学准备、作业设计、批阅与质量分析。参训人员和同学教师根据人数分组上好研讨实践课,可以是同课同构,也可以是同课异构。 三是 熟悉课标,说教材说课标。通过开展“三说一讲”活动,提升教师把握课标和教材的能力,提高课堂教学效率,促进校本研修的深入开展,实现增效减负。说教材和说课标不是孤立的,在说教材的过程中要体现课标的要求,忌机械套用,说教材的编写特点、编排体例、内容结构(关键是重点、难点、考点);说知识和技能的立体式整合,既能在横向上按照教材编排顺序说明逻辑序列,又能按照知识大类把整个学段的同类知识作简要纵向整合。 四是 专家讲座,受益匪浅。教师的发展必然受制与自己的阅历、知识视野。处于教学一线的教师,发展到某一阶段后极容易产生困顿、停滞不前,即所谓的高原期。为解决这一问题,先后邀请多名专家进行专题讲座,为学员答疑解惑。
            ——管理上严格考核、真情投入。一是 保持热情心态,完成培训任务。为了激发大家的参与热情,培训组召开两次专题会议,要求全体参训人员务必保持热情的心态,以情感的融入为切入点,明晰自己的义务,明确自己的职责,以饱满的的精神状态去完成本次培训任务。实行学员作业批阅,每天完成任务考核,学员和参训教师严格做到共同出操、上课、作业辅导、参与班级的日常管理。 二是 示范引领,全面提升。 为了高质量完成学员的浸入式培训,精心遴选了42位辅导教师,大部分是本学科的骨干教师,有全国先进教育工作者,有省市区级教育能手,有多年的班主任经历。他们与参训人员共同研讨教案,共同上同一节课,共同出操、上课、自习、批改作业,学员在耳濡目染中获得提升。 三是 共同探讨,相互交流。在整个培训期间,培训人员与辅导教师相互学习、交流、讨论,真正浸入其中。以教研组为单位开展观摩课、评课议课,以及说课标说教材活动,相互探讨交流与分享。 (责任编辑:胡玥)  
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