汉中市留坝县全面推行村干部职业化管理

22.03.2016  08:35
 

  按时上下班、去向对外公示、工资按月到卡……这已经成为汉中市留坝县村干部工作“新常态”。

  今年,该县以抓好“思想作风、基层组织、干部队伍”三项建设为统揽,按照待遇保障、阵地建设、管理服务、制度规范、素质提升、服务群众“六个到位”的标准,探索推行村干部“职业化”管理,全力打造一支充满生机与活力的村干部队伍。

   待遇提高干事没有顾虑了

  尤继德是该县庞家嘴村支书,在今年以前谈起村支书这个岗位,老尤心中多少还是有些抱怨的。“虽说是个村支书,但月均工资不到600元,我一大家人也要养活,既要顾‘大家’还要顾‘小家’,经常是两头不讨好。”老尤的怨言,也道出了绝大多数村干部心中的苦水。

  过去因为工资低,村干部必须要先维持自己的生计,然而村上的工作千头万绪,样样离不开村干部,“只让马儿跑,不让马儿吃草”的状况让村干部陷入尴尬境地。老尤做梦也没有想到,自己有一天也能像公务员一样按月领工资、准点上下班,离任还能领到退休金。

  今年初,该县全面推行村干部“职业化”管理,优先落实经费保障。村办公经费由4000元提高到每年2万元,村干部报酬和离任生活补贴在2014年的基础上均增加2倍以上,村“两委”负责人每月由900元提高到2000元,并按月发放到工资卡,村干部外出开会实行差旅费报销制度,电话费每月按25元补贴。

  在该县,村干部“职业化”管理犹如一股清泉,激活了沉寂的农村这“一池春水”。以前村干部工作时间不确定、办公地点不固定,“被动干事”“推磨干事”的局面因“职业化”的推行而被打破了。“现在的工资是以前的3倍多,财政局每月按时打到工资卡上,家里没有了抱怨,我也可以全身心地投入到工作中去。”老尤说。

  村干部“职业化“管理,彻底解决了村干部的后顾之忧。该县县委常委、组织部部长薛小兵深有感触地说:“推行村干部职业化管理,关键是解决待遇过低带来的村干部管理困境,主要目的是解决村干部不适应农村基层治理转型的难题,让村干部更加高效优质地服务群众,提高农村基层公共服务水平。

   积分管理服务意识更浓了

  3月8日一大早,武关驿镇红岩沟村委会就热闹起来了。为了给全村妇女同胞过一个难忘的节日,该村“三委”班子提前3周就开始筹备了,文艺节目、趣味游戏、义务植树……活动开展得有声有色、丰富多彩。村支书王克武说:“现在待遇提高了,我们的服务也要跟上去,不然群众怎么会信服你!

  配合村干部“职业化”管理办法,该县还制定了《关于推行村干部积分制考核工作的实施意见》,给每名村干部建立人事档案,全面考核村干部的日常学习、遵纪守法、工作绩效、工作作风等情况,考核结果和工作薪酬挂钩。

  谈起村干部“职业化”管理,该县墩墩石村村民唐玉琴体会最深。她来村委会办理父亲的迁户材料,几分钟的时间村主任彭春华就给开好了证明,“以前找村干部都是上家里,有时还扑空,现在随时到村委会都有人,办事方便多了!

  工作作风的转变,得益于“职业化”管理坐班制的推行。该县实行“朝九晚五”8小时坐班、24小时值班,每班3人,由村支书、村主任轮流带班,并向群众公示值班干部姓名、电话、去向,实现了全天候为群众服务。“推行村干部职业化以来,大到产业发展,小到邻里纠纷,大事小事村民都会来找村干部,虽然更忙了,但是你领国家那么多钱,不踏踏实实为群众办事,怎么说的过去!”彭春华说。

   干劲十足群众更加满意了

  有干劲、有激情,该县村干部正以崭新的面貌活跃在农村田间地头,他们立足本地实际想方设法为群众找项目、出点子,带领群众脱贫致富。

  在江口镇磨坪村香菇大棚里,村支书杨林录正带领群众摘香菇,摘好的鲜菇将随即发往周边县区超市销售。食用菌是该村的传统产业,然而在这之前一直是“小打小闹”。去年杨林录经过反复考察和村“三委”商议决定,组织村上41户贫困户注册成立“秦兴种养专业合作社”,实行抱团发展。贫困户可以通过土地、木材、劳力等方式入股,变过去的“单打独斗”为“握指成拳”,既“输血”又“造血”。现在,磨坪村秦兴种养专业合作社建成156个大棚,发展袋料香菇40万筒,贫困农户户均增收6000元。“我们既能通过务工挣取劳务费,还能享受股东分红,这都是因为我们有一个攒劲的带头人。”入股社员们高兴地说。

  在青桥驿镇社火坪村,村干部们也没有闲着。去年底村“三委”广泛征求村民意见后,决定立足自身地理优势发展生猪养殖。找准产业路子后,该村三委干部引导群众入股、建立合作社、修建厂房、安装设施,不到三个月的时间就建起了占地5亩、出栏达200头的生猪养殖厂。针对资金不足的问题,在村干部带动下群众投工投劳220余个,节约资金近3万元。入股的群众讲道:“过去是想发展没有门路,如今在村干部的带领下,我们找到了发展产业的主心骨,脱贫致富更有自信了。

  人勤春来早。村干部“职业化”管理有效地激发了村干部干事创业的内在动力,调动了村干部的工作积极性、主动性,群众对村干部的满意度明显提升。今年以来,该县各村新发展产业15个,吸纳近600户贫困农户参与其中,新发展猪苓、天麻、白芨等中药材3500亩,中蜂养殖1000箱,扶持发展种养产业大户25户、产业示范户10户。

 

责任编辑:殷誉玮  审核:方舟