“因你，领鲜不止所见”百果园 2019校招正式启动
一年一度的2019校园秋招大战即将打响，作为企业人才获取中的关键一役，诸多企业在这场激烈的人才竞争中使出浑身解数。水果新零售领域领跑者——百果园也不缺席这场人才盛宴，以“因你，领鲜不止所见”为主题的2019校招于7月30日率先正式启动，一语双关的主题一方面是百果园对自身发展的诠释——以“领鲜”姿态引领生鲜新零售业，让天下人享受水果好生活；另一方面也寄托了百果园对人才的期望—— “因你”展现了企业对人才的重视，希望每个员工在百果园都能彰显自身价值，“领先”一步快速成长，共同探索“不止所见”的未来，实现成为世界第一果业公司的愿景。
据悉，百果园2019校招从8月起将奔赴广州、武汉、西安、咸阳、晋中、青岛、泰安、昆明、南昌、长沙、南京等全国多地进行招聘宣讲，9-10月将安排笔面试。此次校招流程包括简历投递-(笔试)-群面-HR面试-测评-(管理者终面)-offer，将在门店合伙人、种植技术岗、综合职能类等多个方向进行优质人才招聘。
坚守初心，丰硕成果实力耕耘
过去的2017年，可以说是新零售元年。风口上的新零售赛道里，各种玩家不断涌入，但核心赛道只有一个，即生鲜新零售，百果园无疑是这条赛道上的领跑者。作为水果新零售领域领跑者，创立于2001年的百果园，17年来秉持着振兴中国民族果业的初心和勇闯无人区的奋斗精神，形成了“两架马车，三根支柱”的独特运营体系，即以渠道品牌建设，品类品牌建设为两架马车，以信息科技、金融资本、研发和培训为三根支柱，坚定不移地追求实现“让天下人享受水果好生活”的使命。百果园门店现已突破3000家，并完成了15亿元以上人民币B轮融资。预计2030年，百果园门店将达30000家，年销售额将超千亿元人民币。
伴随着极速扩张发展，企业急需大量人才补给储备。百果园此次校园秋招蓄势待发，凭借着领先的行业地位和开放的企业平台，必将以领先的姿态打响这场人才争夺战，凝聚更多的年轻人一起大展宏图，助力企业腾飞远行。
根植沃土，悉心培育极速成长
人才是企业的生命之源，百果园十分注重人才培养，不断完善人才和管理体系，已经架构了“星火计划”、“果核计划”和“雏鹰计划”三大人才培养体系，以培养店铺合伙人、种植技术岗和综合职能类三大方向人才，形成全方位、立体化、系统化的人才培养体系。
其中，“星火计划”是百果园经营管理类人才培养项目，主要招聘店铺合伙人，旨在选拔和培养一大批具有创业梦想和经营潜质的年轻人，打造出色的连锁经营管理人才。作为刚入职的“星火计划”管培生，将参与到门店的日常运营中夯实基础，快速上手后协助店长带教新员工，搭建培养门店专业人才队伍。只要员工表现优异，6个月即可做到店长、2年做到片区经理，成为大区负责人。
另外，还有致力于培养种植专业类人才的“果核计划”，以人才为创新源泉，从产品源头培育更多招牌类果品，支持百果园在行业内持续领先。而“雏鹰计划”则是培养职能体系核心后备人才项目，通过多元化专业人才支撑百果园基地种植和店铺经营两大核心业务的正常运转。
除了为不同岗位序列的员工提供定制化的培训和员工成长发展阶梯，百果园深挖内部资源，带动组织学习，搭建由公司内部优秀业务骨干和资深管理人员组成的兼职讲师队伍，形成良好的内部分享学习机制。
百果园带给员工的学习成长速度，使其成为很多优秀毕业生的职业选择。百果园愿意给予每一位人才充分挖掘潜力的机会，每一位人才更出色，才更能为企业的快速发展提供源源不断的有力支撑，实现企业与员工的双赢。
自然体贴，用心关怀助力成长
百果园的核心价值观“顾客价值第一、员工发展第二、合作伙伴第三、股东利益第四、社会贡献第五”，提高员工生活品质，更是百果园企业愿景的重要部分。例如，在福利方面，星火计划和果核计划的新入职员工可享受免费住宿，全体员工享有关爱户主基金(直系亲属也可享受)，此外还设有员工年度体检等，使员工乃至家庭享有生活保障，健康生活，健康工作。在节假日方面，除国家规定的假期外，还设有带薪年假、病假、陪产假等。百果园尊重并爱惜每一位员工，让家庭式文化根植企业，员工与企业将共生共荣，同享辉煌。
如今的百果园正处于企业极速拓展期，期待注入更多新生力量，让百果园更加色彩缤纷。百果园2019校园招聘已经启动，期待更多热爱水果事业、踏实肯干、永怀梦想的新一代百果园人，与百果园一起“领鲜不止所见”，开拓全新未来！
应届生可以通过百果园校招官网及“百果园招聘”官方微信公众号及时获取全国各地宣讲会和面试的时间安排，还能得到百果园资深招聘人员关于网申回答、现场面试的相关建议，为拿下offer助力，你准备好了吗？
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编辑:韩涛