眉县基层人大干部双向交流常态化

      近日，在眉县乡镇党委换届过程中，8个乡镇中首善、汤峪等2名镇人大主席被提名为乡镇镇长，这不仅体现了镇人大和人大干部的地位在提升，也极大增强了基层人大干部队伍活力。

      换届以来，特别是2013年以来，眉县人大干部提拔和交流力度之大是近年来少有的，8个乡镇中先后有5名镇人大主席获得提拔重用，4名当选为镇长，1名当选为政府部门负责人，到人大工作不再是退居“二线”，而是战斗“一线”，眉县人大干部实现了有为有位。一是县委高度重视。眉县县委切实加强对人大工作的领导，认真贯彻执行中省市《关于进一步加强和改进人大工作的决定》，及时召开县委人大工作会议，并在人大干部政治待遇、组织机构、经费保障和干部使用等方面制定具体措施，将人大干部的培养、任用和交流纳入党的干部队伍建设总体规划，加强人大干部与其他党政干部的双向交流，激发了干部干事热情。二是人大干部主动作为。换届后，眉县镇人大主席均实行单设，且大多由乡镇党委副书记或工作能力较强的乡镇副镇长转任，不再分管镇政府具体工作，经过几年的人大工作锻炼，自身法治思维和法治意识明显增强；同时，镇人大主席积极参与镇党委精准扶贫、项目建设、环境综合整治等中心工作，在一线得到了锻炼，综合素质不断提高。三是人大常委会积极推荐。眉县人大常委会始终把干部队伍建设摆在重要位置，尤其注重人大干部的培训、培养和教育，对于工作能力强、综合素质高、基层群众普遍认可的人大干部及时向县委推荐，使人大干部队伍的提拔、交流和任用逐渐步入常态化轨道。                 

      （任眉涛）