西安国际港务区精准“把脉”摸需求 技培“开方”促就业
“资料收集完毕后，我们第一时间上报申请，争取让学员早日拿证!”自3月20日第一期叉车驾驶员技能培训班课程全部结束，承担此次培训任务的西安国华学校的林老师就忙个不停。快——是国际港务区和新筑街道就业培训服务工作相关同志跟她沟通时使用频率最高的字，这两天他们都在加班加点反复确认和审核学员资料，加快进度做好备考前的各项工作。本次技能培训的课程紧凑，实操性强，来自新筑辖区20多个村和社区的50余名学员搭上了2023年“春风行动”的特快专列，理论学习、实操课程紧凑、扎实，学员们正在积极备考，期待着拿到沉甸甸的资格证。
“培训扎扎实实，感觉学到的内容很实用，现在就等着考试拿证了，父母也替我高兴!”来自新筑街道兰家社区的小吕是本期培训班年纪最小的学员，和很多年轻人不同，小吕没有选择远赴异乡打拼奋斗，而是看准了国际港务区的发展前景。在小吕看来，国际港务区的产业板块对人力资源的需求更为迫切，园区物流产业和对外贸易的未来不容小觑，他愿意留在家乡，留在父母身边，在节约生活成本的基础上实现自我价值的突破。
今年以来，西安国际港务区持续发力，进一步助推就业创业和技能培训的精准化服务，新筑街道办事处成立街、村(社区)两级就业培训服务中心(站)，细化了基层站点的分工，也夯实了就业服务的责任，以需求为靶向，开展普通劳动力和脱贫监测劳动力就业、培训意愿两项摸排，进一步建立完善需求数据库，把就业和培训的精准化服务搭建在网格上。今年开春，叉车、低压电工和焊工技能培训专业招生简章一经发布就保持了较高的登记报名率。
据新筑街道就业培训服务中心的负责人介绍，两级就业服务网格建立后，主动收集各村和社区站点群众的就业或培训意愿，并对数据进行细分梳理，积极向区级部门反馈和争取政策支持，在送岗服务和技能培训上探索个性化定制服务。同时，以先期开班的技能培训班报名情况为基础样本，他们还将研究制定“订单输送”模式，增强政府与企业、政府与普通劳动力的互动，解决群众就业难，为企业用工提供便利。
在国际港务区组织人事部的推动下，新筑街道已逐步开始建立与用工企业的长期合作，根据企业用工需求，开展有针对性的培训工作，探索协调“技工代培”和“需求认领”新路径，为技能培训精准“把脉”，开出稳就业促增收的“良方”。
编辑:赵鹏
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