紫阳县创新举措助推行政调解上台阶

为有效预防和化解矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定，紫阳县创新举措进一步加强和改进行政调解工作。

一是积极探索构建“紫阳大调解模式”。先后成立了矛盾纠纷、道路交通、劳动人事争议、校园安全、医疗纠纷5个调解委员会，规范矛盾纠纷排查调处流程，及时研判、分流、指导、参与重大矛盾纠纷的化解，形成了以县矛盾纠纷调解中心为主体，镇人民调解组织、行业性专业性调委会为两翼，行政调解齐参与的紫阳大调解工作格局。

二是构建全覆盖矛盾纠纷排查网络。建立干部包组联户的高度融合的全覆盖网络格局，横向到边、纵向到底的立体化排查化解网络，每月排查到位、统计到位、研判到位、通报到位，使社会矛盾第一时间发现，群众诉求第一时间回应，矛盾纠纷第一时间化解。

三是建立三调联动机制，及时分流处置。县调解中心对矛盾纠纷进行分类，及时分流。能及时化解的纠纷，当即予以解决；不能及时解决的矛盾，立即组织相关部门拿出调处方案，妥善适时调处；调处不能解决的矛盾纠纷，引导通过法律途径解决，确保每一个纠纷都能得到妥善化解。

2014年，共调解行政矛盾纠纷案件52件，调解成功43件，6件引入诉讼，3件仍在调解中。