融情改革 香溢三秦

100余场理论宣讲，受众约1.3万人；10余项主题宣传，“改革声音”入心入脑；《陕西日报》、《咸阳日报》、《汉中日报》等多家省内主流媒体争相报道，“数字人事”传遍三秦大地……迈开大数据时代下数字人事改革试点步伐的陕西省国税局，不断在宣传工作上拓宽渠道，推陈出新，唱响改革主旋律，弘扬税务正能量。

厚植改革理念。一是统一思想，凝心聚力。试点以来，陕西省局督导基层单位以“拥抱数字人事”为主题大力开展宣传工作，形成了全系统“一条线”的宣传格局。各地市先后提出了“启航数字人事·追梦出彩人生”、“推行数字人事·锻造税务铁军”等宣传口号，设计了数字人事工作标识，以“精包装”提高干部的重视度。二是营造氛围，文化引领。将数字人事融入机关文化建设，打造文化长廊，核心宣传数字人事制度理念及改革动态，以“好氛围”提升干部的接受度。省局机关累计制作数字人事宣传展板40余块，悬挂数字人事宣传横幅8条。各地市局累计制作数字人事电脑屏保图片30余幅，宣传展板170余块。三是丰富载体，入脑入心。省局先后组织开展了“拥抱数字人事”主题征文、“‘一把手’谈数字人事”、“税思税辩·为梦起航——青年干部数字人事辩论赛”、“‘一把手’抓数字人事”等10余次宣传活动。各地市局也纷纷开展诗歌朗诵大赛、知识竞赛、漫画创作大赛等活动。依托各类活动，系统干部创作散文、诗歌等文学作品700余篇，漫画作品20余幅，征集干部感言感悟3000余篇，广泛发动干部勤思乐学，以“深理念”提升干部的参与度。

拓宽宣传平台。一是传统宣传“有保障”。省局项目组赴地市局开展专题宣讲18次，各市局赴基层单位累计开展宣讲100余次；省、市局累计组织各类培训30余期，培训干部2000余人次，先后举办了师资培训班、标兵人才培训班、青年干部培训班等；累计编印《一张图读懂数字人事》等9本学习手册，引导干部真心学习、真情融入；编发数字人事工作简报190余期，整合提炼有益做法，典型引领，上下联动。二是专刊读本“有新意”。9月份，省局与《陕西国税》杂志社积极对接，编印了数字人事专刊，回顾全省数字人事试点推行历程，以“两市一区”的推行经验及试点成效辐射带动系统干部积极试点，有效激发了干部的参与热情，助力干部提高认识。随后，各地市也相继编印了内部宣传专刊，积极拓展宣传途径，形成了丰富的宣传成果。三是网络宣传“有创新”。开辟了内网工作专栏，设置工作动态、政策制度、学习交流等栏目，建立起思想传播、制度学习的网络阵地。利用123661短信纳税宣传平台，向干部推送数字人事工作短信。充分发挥新媒体作用，制作了多个H5宣传作品在微信群、朋友圈等广泛传播。按照推行工作安排，数字人事宣传工作将逐步登陆“陕西国税”微信公众号、“陕西日报”手机客户端等新媒体，同时，以数字人事为背景拍摄的微电影《稽查税务老兵的一天》等作品将适时投放至主流视频网站等。

扩大宣传效果。以数字人事推行为契机，树立品牌意识，打造风清气正的国税铁军形象。一是领导批示肯定。试点以来，各级单位及时向系统领导、地方党政部门及时汇报试点工作，得到了各级领导的高度关注和充分肯定。汉中市委书记、咸阳市市长、渭南市委组织部长和一些县委、县政府的党政领导也对相关单位试点工作作出批示肯定。近期，省局已将数字人事工作专题向省委组织部做了专题汇报。二是媒体高度关注。开展全面深入的媒体宣传。10月下旬，《中国税务报》对陕西省局“两测”工作进行了宣传报道；12月上旬，《陕西日报》刊发了省局党组书记、局长席七万的专访文章；《汉中日报》、《咸阳日报》等媒体也纷纷报道试点工作。下一步，陕西省局将持续拓展宣传渠道，扩大数字人事的社会影响力与知名度，让数字人事的品牌在三秦大地生根发芽、灿然绽香。