西乡：围绕“五”字诀打磨年轻干警本领

近年来，西乡县人民检察院紧扣人才强检战略，通过近五年来的招聘，吸纳了20余名全日制大学本科生，为促进他们尽快成长，拓宽成才渠道，促进对检察业务知识的认识和学习，加深对检察工作重大理论和实践问题的把握，该院紧扣“老、授、会、案、庭”五字要领，磨炼青年干警，促进了青年干警快速成长成才。

“老”，让年轻干警依老学老。指派经验丰富、业务过硬的资深检察官和检察业务骨干，依托 “个案交流会”和“业务学习日”等载体，开展庭审示范、庭审讲评、案例解析和专题讲座，对青年干警开展“一对一”结对培训。

“授”，为年轻干警授之予渔。聘请法学专家、上级院业务专家、能手来院授课，通过“疑案精解”、“以案说法”等方法，进一步提高青年干警的实际业务能力和执法水平。在立足本职岗位练兵的同时，每年对青年干警轮换部分岗位，努力把青年干警培养成为检察工作的“多面手”，使青年干警能力和素质向复合型、全能型转变。

“会”，让年轻干警真会实会。该院不定期地举办案件研讨会，由分管业务的检察长主持会议，组织业务骨干和青年干警参加，有重点地选择2至3件本院办理的重大疑难案件进行研讨，通过“传、帮、带、教”等各种方式，传授经验，不断提升业务素能。

“案”，让年轻干警案中领悟。自侦部门利用每案的碰头会和案件讨论会，把初查理念、侦查理念及谋略、技巧融入到案件的每个程序中。公诉、侦监部门针对如何把好事实关、如何对证据进行审查、如何把握犯罪的四个构成要件等内容进行讨论，互教互学，取长补短，充分发挥各类检察实务人才的骨干作用和示范效应，达到以案代训、提升办案水平的目的。

“庭”，让年轻干警庭中受训。组织开展听庭评庭活动，尽量选取典型案件，坚持评议制度，并在庭后组织业务骨干和青年干警从案件焦点问题、公诉人庭审表现等多方面进行评议，通过庭中庭后培训，来发现干警自身的缺陷和不足，迅速提高岗位技能。

（作者：西乡县人民检察院 李世川 编辑：胡安辉）