猎聘发布《西安市2018年上半年全行业人才数据洞察》
作为中国四大古都之一，西安曾因为发达的漕运，成就了一个璀璨盛唐。长久以来优秀文化的深厚积淀，使这座城市成为西北地区历史、文化、经济和旅游的汇集地。而前不久，网络短视频的助推又使我们对西安年轻、潮流的一面有了更生动的了解。事实上，这座城市不仅没有随着时间的流逝没落，反而拥抱变化，将自己打造成历史与现代交织、焕发独特光彩的典范。
在人才吸引力这方面，西安也占据着“网红”地位，不仅在此前的抢人大战中被舆论定义为“户籍新政全国最优”，更提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标，同时不断升级、营造服务人才的社会保障和氛围。
那么，西安目前的中高端人才图谱是怎样的？今日，精英职业发展平台猎聘发布了《西安市2018年上半年全行业人才数据洞察》，从人才画像、城市年薪排名、行业分布、人才流动等领域呈现了西安市的全行业人才图谱。
左手羊肉泡馍、右手PPT，为西安奔忙打Call的人才群体，在性别属性上明显呈现“一边倒”的特点。中高端男性人才存量以71.1%的比例“C位出道”，是女性人才存量的2.46倍，在数量上占据绝对优势。当然，能加班、Hold得住出差的女性人才一直以来都毫不吝啬自己的才干，为西安发光发热添砖加瓦，即使比例较小，但也肯定不仅仅是助攻的存在。
西安中高端人才普遍学历高，以本科和硕士为主，分别为61%和15%，博士及以上学历的则是2.7%。
年龄分布上，西安中高端人才以80、90后为主力军，整体呈现出年轻化特点。其中25-30岁人才占比为35%，他们主要为西安注入了青春活力；30-35岁人才占比34%，从职场小白到成为年轻白领，同样是城市发展不可或缺的队伍；而35-45岁的中高端才人才占比为20%，想必他们身上最亮眼的是“资深”标签。
在工龄分布上，5-8年工龄的人群占比为25%，10-15年工龄的人群占比则为22%。
年薪方面，西安中高端人才收入主要集中在10-20万年薪之间，占比为39%，该年薪水平已足够让人才们在西安收获安全感；20-30万及30万以上年薪的人才，占比分别为11%和7%。
报告显示，在陕西省中高端人才平均年薪TOP10城市中，作为陕西省会、副省级市、关中平原城市群核心城市，西安当仁不让，位居榜首。
另外，素有“西安后花园”之称，地处秦巴腹地、汉水之滨的安康市，以及林丰矿富、藏金聚银的商洛，与西安共同成为陕西省中高端人才平均年薪超过15万的城市。
数据显示，在行业分布上，西安主要以房地产、互联网、电子通信、金融等行业为主。而在各行业吸金能力上，电子通信、金融、房地产、服务外包中介等为西安平均年薪最高的行业。
值得一提的是，西安市中高端人才的毕业专业与西安市大行业分布有很高的吻合度，以工商管理、会计学、计算机科学与技术、土木工程等专业为主。
至于毕业院校来源，西安交通大学、西北大学、西安建筑科技大学等本地院校是西安当地重要的人才输出口。
在人才稀缺指数(TSI)方面，西安市2017年全年及今年上半年，TSI指数均低于全国水平，人才稀缺度较低。此外，报告显示，每年2-3月是人才求职最活跃的时期，TSI指数处于谷底，是HR为企业求贤的大好机会。
立足特色、放眼时代，西安市不仅文化底蕴深厚、优势产业充满活力，同时是"一带一路"核心区及国家重要科研、教育、工业基地，中高端人才的聚集将为西安发展迈向新台阶提供重要的助推作用，不断催生新的机遇和内生动力。
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编辑:韩涛