#西安抢人战略#事业单位直招博士政策解读
去年以来，西安出台了一系列人才新政，受到广泛关注。人社部门作为政府管理人才的职能部门，也出台了一系列配套政策。
从本期开始
西安人社政策小课堂开始人才政策解读
人社政策小课堂之人才政策：第1讲
2015年中共西安市委人才工作领导小组印发《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》，计划用5年时间为面向全球为西安招揽一批专业对口、急需紧缺的博士研究生。
事业单位招聘博士生政策
政策依据
申请条件
具有
中华人民共和国国籍。
遵守宪法和法律，
具有良好品行。
已获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位。
年龄在
45周岁以下。
适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他。
福利待遇1不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年服务期限内，每人每年增发1个月工资。2从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府(开发区管委会)每人每年补助安家费2万元，5年共10万元，免征个人所得税。3夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由用人单位或用人单位上级主管部门协助，按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁入西安市，子女入学入托由市教育部门按照相关政策优先予以解决，就近安排。4晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。5确保有编有岗，事业单位可优先使用空缺编制，如遇用人单位满编问题，可以统筹调剂空余编制予以解决。6各单位可根据各自实际情况制定相应优惠政策。
招聘流程制定公开招聘方案公布招聘岗位、资格条件等招聘信息审查应聘人员资格条件考核、考察体检公示拟聘人员名单
核发聘用通知
签订聘用合同
办理聘用手续
招聘领域
1先进装备制造业;2航空航天、新材料、新能源、新光源、新一代信息技术、生物技术、节能环保等战略性新兴产业;3集成电路设计与制造、云计算应用、卫星应用及数据服务、高端软件和新兴信息服务业;4旅游、金融、商贸、文化产业、公共服务、经营管理、现代物流、港口运输;5
现代农业、果业、畜牧业，建筑规划、有色冶金、食品加工、纺织服装业;
6教育、医疗卫生、经济管理和社会管理等。
到目前为止，西安市已为事业单位公开招聘150多名博士。
编辑:赵鹏