警惕“新常态”下的新“形式主义”

27.01.2015  12:57
        反腐败推向纵深、工作纪律更严明、风气整体向好……党的群众路线开展以来,特别是十八届四中全会召开以来,依法治国、依规办事,用制度管人管事已逐渐成为社会共识。但基层工作中,每当“差不多就行”的陈旧作法在过硬的新要求面前碰了壁,就总能听到这么一股声音,“以前如何、以前怎样……”,颇有“忆往昔峥嵘岁月稠”的感伤。

        以史为鉴,可以知兴替。“以前”的经验和方法,并不能“一刀切”地摒弃,更需要“取其精华、去其糟粕”的批判式继承。倘若说,“差不多就行”、敷衍了事、糊弄过关是个别工作人员昔日工作的真实写照,那么严格依法依规办事就应成为现今机关工作“新常态”。特定语境下言必称“以前”,既是对工作失误的粉饰,更暴露出个别基层工作人员旧作风、老方法的根深蒂固和对“依法治国、依规办事”新常态的严重不适。声音不大,暴露出的问题却不小,必须正视和警惕。

        而纵观各基层单位,对业已形成的“新常态”浑然不觉、不习惯甚至有抵触情绪的领导干部不在少数,因循守旧、抱残守缺,惯性的思维方式、陈旧的工作方法与“新常态”格格不入,更滋生演变出多种新“形式主义”:门不难进了、脸不难看了,但事情依旧难办…纪律作风严明了,部分领导干部甚至在无工作需求时提早上班、延迟下班,兢兢业业、如履薄冰,但工作方法陈旧甚至是违规,糊弄过关甚至弄虚作假,抱着“能力欠缺、态度来凑”的心态…仅注重建章立制本身,将制度写在纸上、挂在墙上,却有令不行、有禁不止…舍本逐末的种种作法将关注焦点放在“面子”而非“里子”上,无疑是“新常态”下的“形式主义”。

        “面子”的转变是作风建设“万里长征”的第一步,开弓没有回头箭。在持续转作风的当下,领导干部更应积极调整思路,自觉适应“新常态”,关注“面子”更关注“里子”,以上率下、层层推进,让正气上扬、浊气下沉。唯如此,新“形式主义”方能无所遁形,“新常态”方能真正成为基层常态。