郑 坤：学习贯彻习近平总书记讲话精神 努力谱写交口灌区发展新篇章
22.09.2014 18:23
本文来源: 水利厅
一、坚定信念，与党中央保持高度一致
习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得“软骨病”。这些重要论述充分体现了理想信念的极端重要性。在市场经济大潮中，一些干部经不起“糖衣炮弹”的诱惑与攻击，出现这样那样的问题，归根结底，是对理想信念的缺失。为此，我们将把思想政治建设摆在领导班子建设的首位，坚持党委中心组学习制度，采取举办培训班、开展专题活动等形式多样、富有成效的方法，建设学习型组织，加强理想信念教育，使省交口抽渭管理局党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得住考验，以坚定的政治立场和可靠的政治忠诚，确保中央和省委政令畅通，确保厅党组的决策部署落到实处。
二、勇于担当，推动交口灌区水利事业持续发展
习近平总书记在山东菏泽调研时强调：“一张蓝图绘就后，就要一任接着一任干”。经过交口管理局历届班子的不断创新完善，交口灌区的发展蓝图已经绘就，现在历史的接力棒已传递到了我们手上，我们将牢固树立敢于担当的意识，发扬勇挑重担的精神，跑好接力赛，一张蓝图绘到底，建设美好交口灌区。自己到交口管理局工作的时间不长，通过实际调研，与干部职工交谈，初步认识到,交口灌区今后发展必须坚持厅党组提出的“改革统领、稳中求进、建管并重、加力基层”的总要求，以“兴水强局、富裕职工”为目标，以“强化管理、开源节流”为抓手，重点把握好四个原则：一是始终不渝坚持抗旱灌溉中心不动摇，以恢复扩大灌溉面积为突破口，走内部恢复周边扩灌的路子，把有效灌溉面积保持在100万亩以上，力争年均引水不低于1.5亿立方米，以抗旱灌溉的新成效保障灌区持续发展；二是始终不渝坚持项目带动战略，紧抓国家水利投资向农村、向灌区倾斜的机遇，加大项目筛选和衔接力度，加快推进渠首引水应急工程、灌区扩灌工程和灌区排水改造工程的项目前期工作，统筹推进续建配套、泵站改造、末级渠系改造等工程建设，着力提高灌区工程设施的抗旱排涝保障能力，不断夯实灌区发展基础；三是始终不渝坚持经济“双轮驱动”战略，从政策、资金、人力上加大对企业的扶持力度，引导企业强化自身能力建设，走“依托项目、自我发展”的路子，不断壮大综合实力，提升企业在全局经济总量中的权重，支撑灌区持续发展；四是积极争取农灌水价补偿政策，稳妥推进干部、人事、分配等内部管理制度改革，破解制约灌区发展的体制机制问题，实现灌区良性发展，打造灌排结合的现代化新型灌区。
三、牢记宗旨，积极为灌区群众和职工谋福利
习近平总书记在广东考察工作时指出：“领导干部必须始终牢记宗旨、牢记责任，自觉把权力行使的过程作为为人民服务的过程。”对交口灌区来说，就是要按照事业发展我发展的要求，一方面为灌区社会经济发展提供优质服务，另一方面提高单位职工的福利待遇，不断满足干部职工对美好生活的向往。在服务群众方面，我们将围绕“五个水”，做好农灌这篇大文章。一是放好“增产水”。紧抓国家水利投资向农村、向灌区倾斜的大好机遇，着力解决田间渠道老化失修问题，恢复扩大灌溉面积，提高灌溉保证率；二是放好“及时水”。加强旱情预测、预报和动态分析，超前启动抗旱工作，不误天时、不误农时，最大程度满足灌区作物用水需求；三是放好“放心水”。充分利用现有的渠首水质监测设备和技术，加强灌区水源水质监测，建立水质污染监测联动应急机制，提高灌溉水质预警能力，保障农作物用水安全；四是放好“明白水”。坚持“水价公示、终端水价、开票到户”三项基本制度，加强水价监督管理，严厉查处违规坑农行为，确保水价政策执行到位；五是放好“爱心水”。加强斗一级抗旱服务队伍建设，组建浇地专业队，实行修渠、送水、浇地“一条龙”服务，为留守老人、五保户、困难家庭和在外务工农民提供灌溉服务，千方百计解决群众浇地难问题。在惠及职工方面，继续坚持以人为本，把关心职工、爱护职工、体贴职工摆在更加突出的位置，想方设法增加职工收入、改善职工福利待遇，今年力争职工人均收入达到4万元以上，让职工共享改革发展成果，让交口灌区的职工生活的更体面、更幸福。
四、真抓实干，确保全年既定目标任务圆满完成
习近平总书记指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。我们将拿出“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，坚持低调务实，开拓创新，夙夜在公，勤勉工作，努力完成今年确定的目标任务。一是强化管理抓落实。加强财务管理，压缩除职工福利和生产性支出以外的一切开支，减少“三公经费”支出，把有限的资金用到保生产、保工资上来。加强工程维修费用管理，完善工程、机电维修费用和水泵配件废旧回收等管理办法，提高工程维修费用利用效率，管好用好现有水利工程设施。加强用水管理，取消配水站一级的水量对口率，重新率定全局渠道水利用系数，进一步提高水的利用率。加强职工队伍管理，开展“师带徒、结对子、传帮带”活动，掀起钻业务、学本领、强素质热潮，提高职工的业务能力，打造高素质职工队伍。二是强化考核抓落实。加强目标责任考核，实行机关部门月度督查和基层单位季度考核，以绩效考核推进各项任务完成。建立干部考核评价和日常管理监督的相关制度，把考核评价结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，鼓励干部岗位成才、岗位建功。三是转变作风抓落实。树立作风建设永远在路上的思想，认真贯彻八项规定和《廉政准则》，严格公务用车、公务接待、会议培训管理，最大程度节约政务支出，以实际行动贯彻落实王锋厅长提出的“既确保水利提速发展又保障廉政建设不出问题”的总要求。在抓制度落实上，做到真抓真管，不能出现“雨过地不湿”、“风过草抬头”的现象，让制度执行起来不“变软”、不“变松”、不“变通”。高效务实抓工作，做到议立决、决立行，以只争朝夕的紧迫感，脚踏实地，埋头苦干，加快发展。四是调查研究抓落实。以解决问题为导向，深入基层一线，主动开展调查研究工作，广泛听取职工群众意见，找出问题关键，实事求是的研究解决问题，保障全局年度目标任务圆满完成。
本文来源: 水利厅
22.09.2014 18:23
