跟着书记去调研 “望闻问切”谋未来
4月14日下午，二十所党委书记赵岩来到导航事业部门口。
“感谢你们的迎接，我这次调研，主要在听，其次在问，最后在讲，基调是真实。这一次来，最主要就是全面了解二十所最真实的导航事业发展状况。”赵岩书记进入导航事业部大门的同时，为调研定下了“全面”和“真实”的基调，畅想‘十三五’、赢在新征途”二十所“两学一做”党政领导班子专题调研活动应势启动。
调研中，赵岩书记通过“望闻问切”，全面了解了导航事业部的发展状况、技术能力、工作环境等基本情况，特别关注了导航事业部发展过程中的瓶颈和问题，并结合调研了解到的情况为导航事业部的党员干部上一堂别开生面的专题党课。
望——支部工作、科研现状、办公环境
在党委工作部主任薛敏、导航事业部主任任小伟、党总支书记刘莹等人的陪同下，赵岩书记首先观看了导航事业部党员先锋岗评选，党员示范工程、青年突击队、员工先锋号联创等活动展板，对导航事业部党总支支部建设工作和企业文化工作开展情况进行了初步了解。随后他参观了导航事业部展室，并观看了关于二十所导航专业发展史的专题宣传片，对我所导航专业发展历程、技术能力、科研现状、重点项目和重要装备等进行了详细的询问。在重点关注支部工作和科研生产现状之余，赵岩书记还十分关心导航事业部员工工作环境，他逐一走访了导航事业部各楼层办公室，考察员工日常工作环境和科研设备条件，并与员工们进行了亲切交谈。
闻——深度把脉再倾听
参观结束后，赵岩书记召开了专题调研座谈会。他说，导航事业部是所党委开展“畅想‘十三五’、赢在新征途”二十所“两学一做”党政领导班子专题调研活动的第一站，之所以选导航事业部为“首站”，主要有3个方面的考虑：一是从二十所的历史传承上看，导航专业是二十所事业谋划的起点，通过“读懂”导航专业的历史，所党委能够更清晰的把脉“现在”改革发展中存在的疑点和难点。二是自己作为新任党委书记，在到所一个多月的时间里，通过职工代表大会、支部书记座谈会等渠道了解到导航事业部党总支工作开展比较扎实，领导班子非常团结，希望通过专题调研，更进一步了解支部工作的亮点和难点，为下一步谋划好二十所党建工作提供智力支持。三是从个人分管业务角度出发，考虑到导航专业是我所民品产业发展的重要领域，期望通过对导航事业部的调研，为二十所在军民融合发展寻找新路径。
任小伟主任代表导航事业部党政班子和员工对赵岩书记将导航事业部作为所党委专题调研的第一站表达了感谢和欢迎。任小伟主任首先介绍了导航事业部组织架构、员工构成、专业优势等基本情况，之后就2016年度计划会任务分解情况和目前存在的风险点从经济指标、重点科研任务、市场开拓方向、解决措施等方面进行详细论述，最后他向赵岩书记重点汇报了导航事业部在军民融合方面的发展思路和强化技术创新方面的思路。刘莹书记则以党建工作为重点，向赵岩书记汇报了导航事业部党总支基本情况、党总支关于落实2016年党委工作要点的思路以及党总支围绕中心，促进中心工作的思路和举措。赵岩书记对导航事业部工作开展情况和党总支工作开展情况进行了肯定。
问——业务骨干、党员代表、职工代表、青年代表
“关于军民融合方面。结合二十所民品发展的现状，你认为如果军民不分线，民品发展是不是发展的会更好？”
“你认为现在民品发展存在哪些急需解决的问题？”
“在人才引进方面，现在所里对于博士生的优厚政策有哪些？你是否享受到了？”
“在科技创新方面，博士生是否是科技创新、关键技术攻关和重点工程、重点型号项目的科研主力？”
“刚才谈到关键技术攻关，现在关键技术攻关后的奖励力度有多大？”
“在建立激励机制方面，导航事业部在汇报中提到的‘135+X’的制度，请你就自身情况说明一下，你是否真正享受到了这项激励政策？”
“你们现在形成的机制是不是已经能够实现让同一年进来的硕士和博士，刚开始的时候肯定是博士的待遇高，但是随着在工作中的考核，硕士的待遇有可能会超过博士这样的作用？“
“关于经济运行。所里现有的相关办法，你能否谈谈它的优点和局限性？”
……
汇报结束后，为确保能够全面、真实的了解二十所导航发展情况，赵岩书记向导航事业部职工代表、党员代表、青年代表和业务骨干“犀利发问”。他们围绕军民融合、人才队伍建设、党建工作、部门文化、导航事业部发展面临的瓶颈和困难等方向深入互动、交流探讨，赵岩书记逐一记录了大家的意见和建议。
交流结束后，赵岩书记结合专项调研的实际情况，在导航事业部“登台授课”。
【关于“两学一做”，书记有话说】导航事业部是我“两学一做”学习教育专题调研的第一站，借今天这个难得的机会，我想结合个人学习“两学一做”的一些所思、所悟、所感和多年的工作体会，给大家上一次党课，和大家做一个交流，希望对大家有所帮助。第一，我们要充分的认识 “两学一做”学习教育的重大意义。以习近平为总书记的党中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是贯彻落实全面从严治党方针、巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的重要部署，也是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。通过深入开展好“两学一做”学习教育，对于我所各级党组织进一步清醒认识自身状况和面临的形势任务，增强政治定力，凝聚强大合力，实现我所“十三五”良好开局、推动我所科学发展具有重要意义。第二，“两学一做”学习教育是进一步贯彻全面从严治党要求的重要部署。日前，习近平总书记在对开展“两学一做”学习教育重要指示中强调，“要突出问题导向确保取得实际成效，把全面从严治党落实到每一个支部。”管党治党，不但对领导班子、领导干部这个“关键少数”要从严，也要对每名党员、每个支部从严管理、从严要求。只有全面从严，党的肌体和细胞才能健康起来，党才有凝聚力、战斗力。第三，“两学一做”学习教育是确保中央、集团公司、省委科技工委和所党政重大战略部署落实的必然要求。当前，二十所正处于“十三五”起航关键时期，谋划好二十所“十三五”战略发展规划，圆满完成2016年各项工作任务，需要每一个党总支、党支部、每一名党员发挥作用，带领职工群众去贯彻、推动和完成。这次学习教育，对我们有效引导各党总支、党支部和党员、干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，进一步提振全所广大党员、干部干事创业的精气神，把全所职工群众的智慧和力量凝聚起来，助推二十所改革发展事业，都具有非常重要的意义。因此，所党委要求各部门、各党（总）支部要以问题为导向，结合本部门、本党（总）支部特点，扎实开展“两学一做”学习教育，贯彻“区分层次、分类指导”的要求，结合本党（总）支部特点，制定、实施好支部的“两学一做”学习教育具体方案。
随后，他以三个主题对应三个小故事，在潜移默化中，赵岩书记把“两学一做”学习教育的精神，根植入导航事业部党员干部的心间。
故事一：2015年9月22日，在美国西雅图习近平出席华盛顿州当地政府和美国友好团体联合举办的欢迎宴会。在会上，他说“我青年时代就读过《联邦党人文集》、托马斯·潘恩的《常识》等著作，也喜欢了解华盛顿、林肯、罗斯福等美国政治家的生平和思想，我还读过梭罗、惠特曼、马克·吐温等人的作品。”他坦言，海明威《老人与海》对狂风和暴雨、巨浪和小船、老人和鲨鱼的描写，给他留下了深刻印象。“我第一次去古巴，就专程去了海明威当年写《老人与海》的栈桥边，第二次去古巴，我去了海明威经常去的酒吧，点了他最喜欢喝的酒。我想体验一下当年海明威写下那些故事时的精神世界和实地氛围”。正因对历史充分的“掌握”，习近平这样的一段论述，让美国人民感到非常亲切，而习近平总书记结合这段经历，畅谈了他对“世界怎么发展”这个问题的看法，也引起了美国人民的共鸣。
主题一：从历史里读懂传承，从传承中总结规律，用规律来指导现在。
书记党课第一章：当前，中央在全党范围内开展“两学一做”学习教育，强调学习教育基础在学，关键在做。要学党章党规和系列讲话，要做合格党员。现在，二十所“两学一做”学习教育马上就要启动了，二十所人“学”什么？怎么“做”？我认为，二十所广大党员要带着目的去学习党章党规和系列讲话。学习党章党规，要把“理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上”，把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好；学系列讲话，要在把握住历史规律，把握住基本国情，把握住党的规矩的基础上，通过学习习近平总书记系列讲话，进一步深入了解和认同习近平总书记关于治国理政的新政策、新决定、新措施和行之有效的工作思路、工作方法，认清局势、理清资源、指导实践，为我们二十所新时期的改革发展各项工作指引方向、规划路径。只有真正做到学懂、学深、学透，才能够“做”合格的党员，才能够在二十所改革发展的关键时期发挥出应有的作用。
故事二：1982年早春，习近平到正定任县委副书记，当时这个县是全国闻名的高产县，但是竟然有很多农民连温饱都解决不了，习近平和时任正定县委副书记的吕玉兰主张立即向上汇报，从专业的角度出发，他们认为只有请求把粮食征购基数降下来，才能够真正的帮助百姓解决问题。两人主动请缨处理此事，但当时县委书记冯国强、县长程宝怀考虑到习近平总书记刚到正定工作，怕对他造成不好的影响，并不赞成这样的做法。可是习近平却非常坚持，而吕玉兰也非常支持他，两人坚定一起进京的决心，并肩上路，向上级如实汇报了正定人民的生活状况和实际困难，问题最终得到解决。
书记党课第二章：从根本入手解决群众的问题，习近平总书记的专业是他工作成功的基础；与伙伴团结一致、相互支持是习近平总书记帮助正定县的群众解决问题的“底气”。最终，他们得到了人心，也得到了群众的力量。
团结究竟有怎样的力量？团结的班子要有什么样的素质？我想，“人心齐，泰山移”。有一首歌曲传唱很久，叫做《团结的力量》，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。通过本次调研，我发现导航事业部的工作做得很扎实，团队散发着无穷的“正能量”和“朝气”，这得益于导航事业部成功的团队建设。
团队的建设一方面离不开团结的班子，另一方面必须强化资源共享。首先，团结的班子是二十所谋改革、促发展的基础。班子团结不仅是领导干部自身修养、工作能力、选人用人等方面的集中体现，也是二十所综合竞争力最重要的衡量标准之一。只有每一个领导干部非常团结，以上率下，声音一致，我们的团队才凝心聚力；只有我们的每一个团队都团结一致，凝心聚力，二十所改革发展任务才能成功。其次，团队工作的核心是协同合作，协同合作的重点在资源共享，只有达到了真正的资源共享，这个团队才能更加清楚的了解自身的实际情况，认清团队工作的目标，从而促进工作的积极性，这才是真正意义上的优秀团队。如果二十所的每一个团队都能够做到资源共享，那么二十所就会形成一个庞大的“资源”网状平台，二十所的改革发展必然“如虎添翼”，开创出一片新气象。
我相信，“专业”是导航事业部团队的“灵魂”。一个专业的，敢于担当，敢于涉险滩、啃硬骨头的行政领导能够激发出整个科研、生产团队的“斗志”；一个专业的，有思想有水平的总支、支部书记，能够“读懂人心”、“抓住人心”。什么才是“专业”？作为党委书记，我认为“专业”的策划是党建工作的关键。只有策划好才有明确的导向，只有明确的价值导向才能深入人心，只有深入人心才能达成共识，只有达成共识大家才能发挥主观能动性达到最初策划的目标。如果策划的东西不清晰就形不成导向；如果不宣传就深入不了人心；如果达不成共识就不能形成一致的行动。最终，我们的党建工作目标就会变得越来越离散。
从选人用人上讲，我认为，“专业”的总支、支部书记一定要有丰富的经验，具备一定的党务及思想理论基础，能帮助总支、支部的党员干部从思想上形成与中央一致的导向，在思想和理论水平上有一定的提升，在党建融入中心工作上更加有力，在员工遇上困难的时候更专业的给予帮助。同时，我认为有潜力的年轻干部，必须要在总支、支部书记的岗位上进行锻炼，这样才能增强综合管理能力，发挥出个人表率能力、提升人格感染力和影响力。
故事三：在2015年的时候，有一台超级计算机非常轰动。因为在德国法兰克福召开的“2015国际超级计算大会”上，这台叫做天河二号超级计算机以每秒33.86千万亿次的浮点运算速度，在国际超级计算机组织top500强发布的第45届世界超级计算机500强排行榜上第五次位居第一名。今年年初的时候，它再一次以第一名的成绩赢得国际瞩目，也标志着它升级目标的实现。
主题三：军民融合式发展是作为国家队的二十所对成为“大国重器”的庄严承诺
书记党课第三章：天河二号的成功离不开国防科大原创的体系结构、高速互联系统、操作系统、容错技术、节能技术等核心技术，是我国摆脱在核心器件、高端芯片、基础软件领域依赖国外的成功案例之一。事实上，这也是国家军民融合式发展的经典案例之一，是成功的案例，值得我们借鉴。军民融合式发展是二十所改革发展之要，也是国家强军之策。二十所以导航事业部为试点推进军民融合发展，是为了开创更加广阔的平台，更是系统推进全面创新改革，加快构建二十所军民深度融合发展新格局的重要举措。中国电子科技集团公司在军民融合式发展领域相关政策已经制定，二十所当务之急是要探索在军品发展不错的情况下，如何尽快将民品发展提上议程，在民品发展上有大作为。现在，所党委已经有一些措施和资源，接下来，我希望导航事业部通过需求捆绑、公司治理结构的优化、建立相应的机制、资本捆绑等方式，探索把二十所军民融合发展的事业做大、做长久的途径，兑现作为国家队的我们成为“大国重器”的庄严承诺。
授课结束后，赵岩书记表示，“畅想‘十三五’、赢在新征途”二十所“两学一做”党政领导班子专题调研活动现已正式启动，按照年度计划会和党建工作推进会要求，所党委委员、行政班子成员全年调研不少于2次，接下来，所党委委员、所级行政领导班子成员将择期开展专项调研活动，希望各党（总）支部认真就调研内容准备好基础材料，让调研的领导看到最真实的情况，并积极动员干部职工建言献策，为二十所改革发展凝神聚智。
