西北农林科技大学通过“四抓”牢牢把握宣传工作主动权

15.12.2015 15:35

本文来源: 教育厅

西北农林科技大学通过抓理念、抓平台、抓队伍、抓制度，牢牢把握新闻宣传工作的主动权。 ——抓理念，强化大宣传工作理念。 思想决定行动。通过广泛的思想动员，强化新闻宣传工作的“整体理念”。由主管宣传工作的副书记带领宣传部深入全校各基层单位开展座谈交流，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神、全国宣传思想工作会议精神及中央59号文件要求，强化新闻宣传的根本任务、基本要求和基本遵循，牢固树立“一盘棋”的工作思想。 ——抓平台，打造“一网三微”大宣传平台。 加强传统媒体和新兴媒体的融合发展，打造立体化的宣传平台。加强官方微博、官方微信平台、手机客户端和移动手机版等平台建设，充分发挥新媒体在新闻宣传、舆论引导、价值凝聚方面的积极作用。强化资源优化配置，对校报、影视和网站等传统媒体进行改革，校报由周报改为双周报，成为记录学校重大活动、重大事件的史料。影视从过去的视频新闻转向聚焦师生一线的微视频制作，并在校园网开辟专栏，实现视频新闻与网络新闻的同步立体传播。按照国际化惯例对中英文网站进行全面改版。
——抓队伍，组建三级联动大宣传队伍。 坚持以人为本创新工作思路，整合宣传工作队伍资源，形成协同作战的生动景象。优化资源配置，成立大学生通讯社--凤岚通讯社，实现校报、网络、影视、广播、新媒体记者的资源共享。聚合校内31家新媒体宣传资源，成立新媒体联盟，形成新媒体宣传的强大合力。强化专职新闻宣传人才的引进，加强基层工作队伍的建设，采取“请进来”和“走出去”的方式加强交流，构建了全校三级联动宣传工作队伍。 ——抓制度，健全科学规范的宣传制度。 加强人文关怀，完善激励政策，建立健全宣传工作队伍的表彰奖励办法。建立记者联系基层制度，规定每名专职记者联系10个左右基层单位，定期开展与基层单位的交流沟通，掌握新闻源头和线索，从被动的“等米下锅”转变为主动的“选米下锅”。强化新闻宣传工作激励机制建设，出台了外宣奖励、新媒体奖励、基层单位奖励、优秀通讯员奖励、大学生记者奖励、专职记者超工作量奖励、职称晋升与外宣挂钩等7项制度，其中职称晋升与外宣挂钩的激励制度，探索把网络文章纳入科研成果统计，极大地激发和调动了记者的工作积极性。（责任编辑：胡玥）

本文来源: 教育厅

15.12.2015 15:35

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