西安铁路职业技术学院多举措开展培训工作效果好
01.09.2015 10:36
本文来源: 教育厅
来源: www.snedu.gov.cn
—— 立足铁路发展，夯实基础、拓展市场，努力实现互利共赢。 该院以“不断提高干部培训质量”为中心，在教学上突出了“两实一例”，即：通过组织学员实地参观，实作演练和典型案例分析等教学方法，不断提高教学质量。在管理上始终坚持“四个优先”，即：只要是干培教学需要，学校优先选派骨干教师、优先使用教学设备、优先使用车辆和优先安排住宿和就餐，确保培训效果。今年以来，面对西临高速封闭修路，交通拥堵对办班的影响，该院相关部门利用休息时间多方联系，创造条件，不断拓展新的业务渠道。在原有培训班基础上，今年上半年又新增了20期共计700余人次的培训，实现了校企互利共赢。
西安铁路职业技术学院积极开展干部培训工作
——发 挥品牌优势，增强基地吸引力，为西安市干部培训注入活力。 为了扩大干培工作的影响，该院以西安市委组织部处级干部选学为支点，积极深化研发专题，利用假期深入各大高等院校，聘请曾昭宁、赵永泰、李业平等知名教授，研讨出紧扣时代发展，密切联系实际的经济类和时事政治类课题。6月份军事类品牌专题的《新世纪国家安全战略与国际形势》《美国全球战略的调整与中美关系》《国际战略形势与军事热点分析》《大国博弈与中国地缘政治》等4个课题多维度、多视角的讲座使大家耳目一新，受到市委干培中心领导的充分肯定。
—— 优化服务流程，强化服务质量，为培训提供有力保障。 该院在做好干部培训工作“两实一例”“四个优先”的基础上，着重强调做到“五个一定要”： 一是 一定要在培训班到来前召开各相关部门协调会； 二是 一定要根据培训需要，选派教学经验丰富的教师进行授课； 三是 相关领导一定要在培训班培训期间与学员见面； 四是 一定要收集培训班学员的意见和建议，并及时处理和反馈； 五是 一定要选派一名班主任并组建临时班委。在培训服务中，想学员所想，多留心，多关心，多用心，多操心，以积极的态度和良好的服务营造和谐、温馨的培训氛围，为干部培训工作提供了有力保障。 （责任编辑：刁巧燕）
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01.09.2015 10:36
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料，被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日，记者从西安建筑科技大学获悉：该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践，攻克了氧化铝工业这一难题，在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
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