阎良法院挖潜聚能提高审判质效

        挖人力，充实审判一线。为缓解案件压力，阎良法院不等不靠，出台措施，让具有审判资格的后勤、领导岗位上的人员全部投入到办理案件工作中去，并对审判辅助人员进行了相应的调整，保障审判活动的正常进行。这一举措让从事后勤部门工作的同志熟悉了审判业务，让领导干部温习了业务，做出了示范，在缓解业务庭室办案压力的同时，也使他们成了审判、管理、后勤工作中的“多面手”。5月份实施立案登记制以来，院领导、后勤部门具有审判资格人员办理各类案件20件，审结17件，无一上诉。

        做示范，化解潜在案件。劳动争议、房屋销售等案件，涉及人员多，往往会形成团体性诉讼。群体当事人一般会推选数名当事人采取试探性诉讼方式进行诉讼，待时机成熟，数十、上百件案件会接踵而来。为解决好这类案件，阎良法院设立预警机制，做好工作预案，引导双方充分沟通，案件涉及历史遗留问题的，协调相关单位做好安抚、救助工作；涉及相关企业的，明确其应该承担的法律义务，尽量调解结案。今年以来，已有多起房屋装修保证金返还案件、劳动争议案件在办案人员的努力下妥善化解，潜在案件得以诉前消化。

        强管理，增强审限意识。为进一步促进案件审理质效的提升，阎良法院一方面扩大刑事案件简易程序的适用范围，提高当庭宣判率，建立和完善刑事速裁机制，另一方面对交通事故赔偿等民事案件采取专业合议庭进行快速审理。同时，为促进均衡结案，阎良法院坚持案件审理情况月通报制度，每月底由审管办将本月的各项审判指标统计后发放到各部门。对于弱势指标，由分管院长亲自督促，采取措施加以改进。对于临限案件，提前一周进行提示，督促办案人员采取措施按时结案。

        通过采取有效措施，结合全院开展的“巡回审判月”、庭审观摩及创优争先活动，截止七月底，阎良法院新收各类案件1636件，审执结各类案件1103件，较好的缓解了立案登记制实施以来全院的案件压力，为阎良社会稳定、经济发展提供了强有力的法律保障。