韩城局多措并举 强化干部队伍建设

　　为贯彻落实省、市局关于完善县级邮政监管体制总体要求，提高韩城市邮政业监管效能，韩城局按照“规范管理、提升能力、融合发展、开拓创新”的总体思路，多措并举，加强干部队伍建设。

　　一是建章立制，规范内部管理。结合韩城工作实际，制定印发《韩城邮政管理局内部各项管理制度》，进一步改进工作作风，提高工作效率；二是苦炼内功，强化学习培训。实行“周五学习日”与“周一例会日”工作制度。“周五学习日”，由领导带头开展业务知识培工作，学习我国邮政体制改革过程和我国邮政法的修订过程等行业知识，进一步提高了全体同志对邮政管理系统的认识，为规范行业监管工作做好扎实基础；“周一例会日”，组织全体同志进行思想政治交流学习活动，不仅提升了全体干部的政治素质，也增强单位内部凝聚力和战斗力；同时还邀请相关部门业务专家进行机关公文处理，政务信息写作等专项培训工作，提高履职能力；三是定岗定责，建立考核制度。为提高服务质量，提升工作效率，积极申请并纳入地方政府考核机制，并制定个人考核标准，签订目标责任书；四是主动作为，融入全市中心工作。积极发动全市邮政行业从业人员，主动参与全市创文创卫工作，邮政快递服务网点做到门前“三包”，一线投递人员自觉遵守交通法规，局机关分包路段，认真落实创建办的各项工作部署。

　　下一步，韩城局将以干部队伍建设为抓手，坚持思想政治和业务学习两手抓，认真落实单位管理内部制度，加强内部建设，提升行业监管能力，促进地方邮政业发展。