华阴市教育局“五项措施”扎实开展教师校长交流轮岗

14.09.2015  17:34
            近日,华阴市教育局提前谋划、精心部署,采取五项有力措施,扎实开展2015年教师校长交流轮岗工作,促进义务教育均衡发展。             一是精心制定交流轮岗工作方案。 该市教育局高度重视交流轮岗工作,在充分调研的基础上,及时制订并印发了《华阴市教育局2015年教师校长交流轮岗工作实施方案》,指导全市交流轮岗工作。同时要求各校在市局实施方案基础上结合自身实际,制订符合本校实际的实施方案。             二是建立交流轮岗信息库。 制订并印发了华阴市交流轮岗情况调查表,要求各校对本校历年交流轮岗情况进行认真摸底排查,并将相关信息及时上报教育局,教育局将对相关信息进行汇总,建立全市交流轮岗人才信息库,增强交流轮岗工作的科学性和规范性。             三是交流轮岗形式多样。 校长及班子成员轮岗,由教育局统筹安排以转任交流、跟岗学习、挂职帮扶三种形式在全市范围流动;大学区内交流,全市划分为初中大学区2个,小学大学区6个,交流教师在学区内相互交流;支教,包括城区学校到乡村、山区学校,高一级学校到低一级学校,优质学校到薄弱学校支教。             四是给予一定待遇政策倾斜。 该市教育局将会同财政局设立相应的交流轮岗专项经费,用于解决交流轮岗到农村偏远地区的教师、校长的交通、生活补助。将交流轮岗与职务晋升职称评审挂钩,规定城区学校拟提拔的正副校长和中层领导及拟参评中高级职称的教师均须有农村学校任教支教经历。             五是严格管理强化监督。 该市教育局将交流轮岗工作纳入对各校的年终考核,实行包联领导及包联股室负责制,由包联领导及包联股室督促各校按时完成任务,教育局将不定期检查各校交流轮岗落实情况,对因公徇私、弄虚作假行为,一经查实将严肃处理并追究相关人员责任。(文/张斌) (责任编辑:胡玥)    
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