宝鸡市教育局三项措施强化干部业务能力培训工作

17.10.2015  06:11
            为促进教育系统干部能力建设,提高创新思维和专业素养,宝鸡市教育局强化三项措施,加强干部培训。             ——抓好脱产培训。 依托该市行政学院、先后选派4批干部参与市委党校统一组织的“创新社会治理”“一路一带建设”等脱产培训;选派13名县区教育局负责人参与省教育厅组织的依法治教专题培训。依托宝鸡教育学院,组织校(园)长脱产培训4期,培训校(园)长180余人。该局建立了干部培训台帐,将每年90课时培训量作为机关干部选拔任用的硬指标,强力推进培训工作开展。             ——抓好网络培训。 适应干部学习个性化、差异化需要,依托陕西培训网,每年投入6000余元,为干部职工购买学习卡,组织局机关干部职工全员参与网络学习培训,将网络培训与机关干部年度考核挂钩,培训不达标,年终不得参与先进优秀评选。近3年,该局机关干部网络培训合格率基本达到98%,优秀率达85%。             ——抓好专题培训。 按照“缺什么,补什么”“需要什么,培训什么”的原则,适时安排干部专题培训,增强了培训工作的针对性和实效性。年内先后组织开展了教育系统宣传工作专题培训、学法用法专题培训、党建信息工作专题培训、学籍管理系统专题培训,教育年报统计工作等专题培训,培训干部600余人。(文/上官青云) (责任编辑:胡玥)    
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻