近年来 ，略阳县教体局结合教育工作实际，认真落实《妇女权益保障法》，推动男女平等，切实维护全县女教职工和女学生合法权益。
——落实制度，维护女教职工合法权益。 健全学习制度，将集体学习和个人自学相结合，组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《刑法》以及相关教育法律法规，不断提高女教职员工维权意识，增强依法治教观念。组织女教职工定期体检，严格执行请休孕产假制度，确保女教职工身心健康。遵照《汉中市全面深化教育管理体制改革促进教育事业科学发展若干规定》中有关女副校长配备要求，在原有6名女校（园）长基础上，于2015年秋季开学初通过组织程序选配女副校长9名、幼儿园女园长14名，确保每校至少有一名女校领导或女中层干部。健全学校教代会、工会制度，定期开展座谈交流和问卷调查，积极听取女教职工的意见建议，保障女教职工参与学校民主管理的权利。在培训进修、职称评定、评优树模等方面注重向女教职工倾斜，充分调动工作积极性，促进女教师专业化成长。
——强力管护，保障女青少年健康成长。 抓好保学控辍，确保适龄女学生按时入学接受教育，2015年该县幼儿园女童毛入园率 98.40%，义务教育阶段适龄女生入学率达100%。加强女学生教育，编印《中小学生安全教育读本》等校本教材，发挥女副校长、班主任和团队辅导教师作用，通过校会、班会、安全课以及专题讲座等形式，常态开展女生安全法制教育、自我保护教育、性别教育和心理健康教育，增强女学生安全法制意识、性别意识和自我保护能力。专门建立女生花名册，加强考勤，严格女学生日常管理，确保女学生在校安全。通过电话、微信、qq群等途径，密切与女学生家长联系沟通，健全家校育人网络，凝聚女生管护合力。采取建立“留守儿童之家”、女教师做“代理妈妈”等方式，全方位关爱留守女童的学习生活。加大贫困女学生帮扶力度，“两免一补”政策和学生资助最大程度向女学生倾斜，2015年无锡夏阳赴略爱心助学活动中，共资助困难家庭女生635人，占全县受资助学生总数的74%。
——深化培训，提升女性整体素质。 加强女生职业教育，狠抓职教招生宣传，落实各项优惠政策，引导更多初中毕业女生进入职业高中学习，近年来，该县天津职教中心入学女生人数占比呈逐年上升趋势。加强女学生“人人技能培训”，3年来共培训女生1676人，占“人人技能培训”总人数的49.8%。利用各镇成技校，开展以留守妇女为重点的农民实用技术培训、进城务工人员培训和新型农民培训，3年共培训妇女 29000余人次，有效提高了农村女性的文化素质和劳动技能。（文/付晓成 叶静）
（责任编辑：胡玥）
