近期，陕西学前师范学院深入贯彻中央全面从严治党的战略部署和省委从严管理干部的系列要求，认真落实全省高校系统“三严三实”专题教育工作座谈会议精神和省委常委、组织部长毛万春到该院调研时的重要指示精神，以“三严三实”精神为引领，以思想建党为根本，以干部管理为重点，以廉洁教育为要务，以制度治党为保障，以更高的标准、更严的措施、更实的作风，将党要管党、从严治党落到实处，在全院上下营造了风清气朗的良好政治生态。
——在思想教育上进一步严起来。 该院党委坚持抓班子，强化理论武装，高质量召开了“三严三实”专题交流研讨会和党委中心组学习会，及时传达学习习近平总书记系列重要讲话精神及中省会议文件精神；抓常态，注重优化基层党员理论学习的方式与内容，及时指导基层党组织工作，汇编了党建系列学习材料近300页；抓重点，强化对处级干部的理想信念和党性教育，将处级干部学习作为提升个人修养、促进部门工作的重要保证。
——在遵规守纪上进一步严起来。 该院党委坚持问题导向，2015年7月份以来，院党委相继出台了《陕西学前师范学院处级以上干部因私出国（境）证件管理办法》《陕西学前师范学院从严管理干部实施细则》等规章制度，开展了违规持有因私出国（境）证件的专项清理工作，组织全体党员干部深入学习领会中央和省委关于从严管理干部重要文件精神，进一步强化了干部纪律规矩意识。
——在选拔任用上进一步严起来。 该院党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际，修订《陕西学前师范学院处科级干部选拔任用实施办法》，做到严格人选标准、规范选任程序、健全廉政审查、严肃选人用人工作纪律。用1个多月时间建立起了全校193位处科级干部基础档案和电子信息库，为选拔任用工作打下良好基础。
——在管理监督上进一步严起来。 该院党委明确了中层党政领导班子任期和年度目标管理的相关要求，加强了对干部的日常管理，从多层面、多角度了解评价干部。把落实党建责任作为干部年度考核评价的重要内容，强化责任追究，做到有责必问、有责必查、有责必究，使基层党组织负责人脑中有红线、心里有底线、行动有界限。2015年上半年，校党委相继出台了对干部进行约谈、函询、诫勉、问责等实施细则，坚持把纪律挺在前面，使干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在。
——在整改落实上进一步严起来。 该院党委在“三严三实”专题教育中坚持建立问题台账，狠抓整改措施落实，以师生评价作为整改成效的最终评判标准。坚持正确导向，将严实精神落实到学校中心工作和各单位具体工作中去，开辟了践行“三严三实”网络专栏，及时发布各单位改进工作作风、提升服务师生质量的好经验和有效做法。
在今后一段时间内，该院党委将把学习贯彻十八届五中全会精神作为重点，在从严治党、从严管理干部工作上持续用力、久久为功，齐抓共管、形成合力，进一步把党建责任制落到实处，全面推动学院各项工作再上新台阶、再创新局面。
（责任编辑：胡玥）
