内蒙古：谋好科技人才队伍建设大篇章

　　当前，科学技术正在孕育着一系列重大突破，科技创新呈现群体突破态势，科技产业化速度不断加快，科技人才已成为经济竞争的重要力量。“十二五”期间，内蒙古自治区科技人才工作深入贯彻中央、自治区人才工作总体部署要求，紧紧落实国家创新驱动发展战略和自治区“人才强区”发展战略，高层次科技人才队伍不断壮大，人才成长环境逐步优化，人才发展体制机制不断创新，人才推动经济社会发展的成效日益明显。
      一是科技人力资源总量进一步扩大。截至目前，全区科技活动人员388322人，其中高校96317人、科研机构34033人、企业237769人、其他20213人。“十二五”期间，R&D人员14.13万人年，R&D研究人员9.05万人年，R&D人员人均R&D经费163.3万元，R&D研究人员人均R&D经费292.8万元。
      二是申报国家级重大人才工程实现新的提高。目前，自治区已培育国家“千人计划”13名；共有13人入选国家“万人计划”；“长江学者”特聘教授3人；重点依托国家人才工程培植本土人才，有11人、4个创新团队、1个创新人才培养示范基地入选国家科技部“创新人才推进计划”。
      三是实施“草原英才”工程成效突出。科技厅作为主管部门和十大“百人计划”牵头单位，自2010年以来，科技领域入选“草原英才”工程创新创业团队共 43个，占全区总数的10.6%；创新创业基地27 个，占全区总数的37.5%；“草原英才”个人 242名，占全区总数的23.8%。入选“草原英才”工程科技领域项目总数连续6年位列自治区“十百部门”前位，连续6年超额完成“百名高层次创新型科技人才计划”任务目标。
      四是引才育才平台载体建设再创新绩。“十二五”期间，通过实施内蒙古科技创新团队建设计划，共认定45个自治区级科技创新团队，在凝聚和造就领军人才、推进创新创业型高层次人才队伍建设上成效明显；截止2015年底，内蒙古与国内外大院大所合作共建的院士工作站达到69家，协议引进81名院士，其中中科院院士20名，工程院院士59名，蒙古国院士2名,入站院士专家团队共489人；截至2015年底，建设认定工程技术中心128家，其中，国家级工程技术研究中心2家；自治区重点实验室总数达到95家，2015年，有2家企业正式获批国家重点实验室，实现了国家重点实验室零的突破；科技人员争取国家基础研究经费5.86亿元，是“十一五”末的2.8倍；自治区共培育认定80多家众创空间，覆盖了全区12个盟市。
      下一步，内蒙古自治区科技厅将继续做好科技人才工作，加强党管人才，凝聚各方力量、统筹联动、突出重点、创新推进。
      一是要始终坚持党管人才，健全领导体制和运行机制。要按照中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》要求，加强宏观管理、科学谋划，促进人才布局、质量、结构等与项目、平台、载体相适应。切实做到在谋划发展的同时考虑人才保证，在制定计划的同时考虑人才需求，在研究政策的同时考虑人才导向，在部署工作的同时考虑人才措施，更好地统筹人才工作和其他各项工作，通过制定政策、创新机制，为人才成长提供更多发展机遇和更大的发展空间。
      二是要深刻把握创新发展理念，形成科技人才发展合力。贯彻落实好国家《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，特别是针对人才发展面临的体制机制等障碍，结合本地区功能定位，地域特点、资源优势和平台载体建设，大胆探索，制定适合本地区发展人才政策措施，统筹抓好各类人才队伍建设。围绕创新驱动发展和自治区“人才强区”发展战略，大力推进“草原英才”在全区各盟市普遍开花、提质增效。
      三是要坚持高端引领，辐射和带动自治区科技人才发展。全区科技人才工作要依托重大人才工程优先引进一批拔尖领军人才，能够突破战略性新兴产业发展关键技术的高端人才，通过发挥高端人才的引领作用，培养造就人才团队，形成人才资源的整体优势，辐射和带动自治区的人才发展。
      四是要依托科技创新平台，为科技创新提供人才保障。要深入推进创新创业人才培养引进和科技计划的融合，在实践中锻炼培养科研人才。继续下大力抓好自治区重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构、高新技术产业开发区、高新技术产业园区等人才平台载体建设，通过“筑巢引凤”，面向海内外引进、培养创新创业人才和高水平创新创业团队，服务和助推自治区经济社会发展。