近日，为加强全省中小学教学名师工作室建设，培养一支“师德的楷模、科研的专家、教学的名师”骨干队伍，陕西省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合发布了《陕西省中小学教学名师工作室主持人培养计划（试行）》。

　　陕西省中小学教学名师工作室主持人培养期暂定为两年。全省初步确定的97位名师工作室主持人，将承担起引领教师专业发展，转化教育成果，建设教师发展平台的重任。

　　《计划》要求：培养期间，每位主持人需完成一项解决教育教学与管理的重大问题的省级重要课题；指导和完成本学科一套精品课程，推进基础教育课程改革；建立名师工作网络交流平台，引领中小学教师迅速成长。主持人在工作中要积极提升骨干教师的学术水平和教育素养，发挥其教育教学实践引领能力。推广骨干教师的教学经验和教育教学思想，加快并提高其教育成果的形成和转化。建立名师工作团队，发挥骨干团队的示范引领作用，促进全省教师全员提升。

　　省教育厅将建立“中小学骨干教师专业发展”网络平台，各名师工作室主持人要在相应栏目建立网页，带领本团队或本学区骨干教师开展网络互动交流，建设成为本区域或省内外有特色、有影响，知名度高的教师专业发展平台。

　　名师工作室主持人同时实行考核淘汰制。省教育厅每年对名师工作室进行一次考评。对考核“不合格”或因各种原因暂缓考核者可延期一年考核，预期未达标者取消培养资格，撤销该工作室建制。

　　培养期内，省教育厅结合实际为每个名师工作室拨付一定工作经费，主要用于工作室建设，包括添置图书资料、专题研究、网站建设、课题调研、外出指导及考察学习等项目。（文/韩润社）

　　
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本文来源: 人民政府

23.01.2016  08:37