勉县启动实施“双十百千人才工程”

    西部网讯 针对县一级人才工作“如何抓、抓什么”难题,以及面对优秀人才“进不来，留不住”、行业顶尖人才匮乏等窘境，勉县紧抓省级人才工作“双培双带”示范县建设契机，创新实施“双十百千人才工程”，着力为建设陕西强县、美丽勉县提供强有力的智力支持和人才保障。

    该县从2015年开始，利用五年时间，采取“命名—培养—复核—命名”的循环模式，在全县分两个轮次建成10个县级人才工作站、10个县级人才培训基地，培养，培育1000名专业技术人才、2000名新型农民。同时，突出建立人才联动培育机制，由各人才培育牵头部门制定培育方案，实行培育期内动态管理，逐步形成高层次创新创业人才队伍建设体系。

    日前，该县对10个县级人才工作站（培训基地）、50名行业领军人才、50名优秀农村实用人才进行了首批命名，标志着“双十百千人才工程”全面启动实施。

    “以前我们只是走别人走过的路，只想到把企业做大，忽略了企业自身技术人才的培养和核心技术的研发。现在企业做大了，而要做强，才感到很难，县上实施‘双十百千人才工程’，意义重大，500万元的人才发展专项资金投入，支持帮助建立科研中心实现技术突破，这让我们信心培增。”省级重点领域顶尖人才、陕西建兴农业科技有限公司油脂深加工工程技术研究中心主任宋建明感慨万千。

    “在人才引进成本越来越高的今天，摆在西部欠发达地区面前的只有一条路，那就是从发现、培育、使用建立起一整套科学合理平等的人才培育使用机制，真正拥有一支高素质人才队伍。”该县县委常委、组织部长田汉强说。

    到2020年，该县10个县级人才工作站分别拥有1支科研团队、10名行业领军人才；10个县级人才培训基地分别培育10名行业领军人才、100名行业优秀人才；100名行业领军人才、100名优秀农村实用人才分别结对培养100名行业人才、100名农村实用人才；1000名专业技术人才结对培养带动1000名技术骨干人才；2000名新型农民带动2000户农民成为创业致富带头人，并在2000名新型农民中培养500名村级后备干部、100名农村实用人才，100人进入村两委班子。（杜学 王思晋）