西乡县2015年作为陕西省“国培计划”首批项目县，获得了国家有关教师培训专项资金支持，2925教师参加国培各类项目培训。2016年新春伊始，在教育部和省教育厅系列国培文件下发后，县教体局、教研室高度重视，迅速启动“国培计划”项目县培训项目实施申报工作，着力推进教师培训工作。
一是把握文件精神。 该县教体局国培计划项目办组织全体成员，认真研读学习领会《教育部办公厅关于印发乡村教师培训指南的通知》等相关文件精神，了解国培发展新方向、新思路、新规定，认真总结上一年度国培项目实施经验，分类明确项目定位，规范项目方案设计，全面落实教育部脱贫攻坚工作部署，面向基层学校老师，持续推进教师专业发展发展。
二是设计实施方案。 该县项目办协同安康学院、中国教育电视台等项目承办机构，就“置换脱产研修”“送教下乡培训”“教师网络研修”“乡村教师工作坊”等项目进行磋商，展开调研，全面撰写申报材料，形成了科学客观、数据详实、结构严谨的2016年“国培计划”项目县申报书、“国培计划”——西乡县幼师国培项目送教下乡培训申报书和“国培计划”——西乡县中西部项目送教下乡培训申报书，报送省教育厅项目办。
三是优化培训内容。 依托该县名师、优秀教师和教研员，整合安康学院专家资源，分别组建了管理团队8人、专家团队18人、教研员和专职培训者50人，建立县城6所优质学校幼儿园学为实践基地，加工生成了一批本土化培训课程资源，组建结构合理的高水平送培团队，县教研室深入乡村学校和教学现场开展问卷调研，找准教师培训需求和教育教学突出问题，让乡村教师接受高质量培训。
四是细化项目管理。 该县教体局、县教研室负责培训团队的管理，对培训团队人员完成培训工作任务情况及绩效进行评估考核，定期进行调整，实行动态管理；建立乡村教师专业发展支持服务体系，形成区域送教下乡培训、教师网络研修与校本研修常态化运行机制；搭建名师、教研员、乡村教师之间交流互动的平台,通过成长经验分享,解答教学疑惑等研修方式,解决乡村教师教育教学中存在的实际问题,提升乡村教师课堂教学和保教实践能力；建立教师培训自主选学和学分管理，形成乡村教师常态化培训机制，为全县中小学幼儿园教师特别是乡村教师提供更多的培训和学习机会，推动该县教师培训工作，提高广大乡村教师教育教学能力和业务水平，促进城乡教育均衡发展。（文/李宏家）
（责任编辑：胡玥）
