汉阴县财政局“四个坚持”做好干部考核工作

近日，汉阴县财政局召开2015年度机关干部考核民主测评大会，局领导班子、全体职工参加大会。会议讨论并通过了《汉阴县财政局2015年度机关工作人员考核测评方案》，并对年度考核工作做了安排，强调“四个坚持”，确保考核工作达到评出团结、考出干劲的目的。

一是坚持政策规定。 在干部考核工作中，该局通过组织学县委县政府关于县镇公务员考核文件精神，同时结合局机关工作实际，先后多次召开专题会议研究讨论考评方案，增强可操作性，确保考核不走过场。

二是坚持发扬民主。 该局把在考评工作中充分发扬民主作为践行“三严三实”的要求来落实，分层次进行民主测评，监督股室全程参与如实汇总测评结果，确保考核工作的参与度、可靠度和满意度。

三是坚持评选标准。 严格坚持数量服从质量的标准要求，结合干部自行填写的2015年度履职情况报告表，对干部职工的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合衡量，真正让推荐为优秀的同志在同一个标准和范围内有对比、有成绩，切实把在工作中站得住脚、同事认可的同志选出来、树起来。

四是坚持客观公平。 在考核操作上力求程序公平，对考核对象评价看本质、看主流、看贡献、看成绩，做到考核前准备充分、考核中扎实细致、考核后评价客观，将考核结果及时公开，结果如实上报，有效防止考核失真、评价失准，确保考核结果的公平公正。