未签订仲裁协议，发生劳动争议能否直接提起仲裁？

        答：《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

        第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达后成和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

        根据上述法律规定，按照您的描述，虽然您未与单位签订仲裁协议或仲裁条款，但因劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，因此您可以直接提起仲裁维护自己的权益。