经营二公司开展中层干部廉政提醒谈话工作

      为了全面推进公司党风廉政建设，落实年度纪检工作安排，根据经营二公司党委的要求，公司纪委于7月下旬到8月初对50名中层干部进行了廉政提醒谈话，并对六个基层党支部上半年党风廉政建设工作情况进行了检查。

      这次廉政提醒谈话主要的方式方法：一是预研谈话提醒内容，纪委监察室针对每位中层干部个人特点、岗位等情况，预设谈话提醒内容，找准防控风险点，做到有的放矢，共提出提醒意见215条。二是将个人汇报与提醒相结合，典型案例与规章制度相结合。三是对基层党支部通过听取汇报、查阅资料等掌握其党风廉政工作情况，督促党风廉政建设各项工作开展。

      通过这次廉政提醒谈话，更加详细了解掌握了公司党风廉政建设的基本情况，中层干部能认真学习，遵纪守法，落实规章制度的自觉性普遍提高，促进了各项工作的开展；各基层党支部党风廉政建设教育抓得紧，责任制落实较好。存在的问题是个别中层干部学习主动性不够，对分管部门及下属情况掌握不准，监管措施不力，需在今后工作中改进。（经营二公司 张伟锋 文）