商洛学院开展多种形式教育教学活动加强师资队伍建设

2015年以来，商洛学院采取多种措施，开展多种形式的教育教学活动，为教师的成长成才提供良好的平台和环境，提高教师教学、科研水平，增强学校办学实力。
            ——开展专业技术人员继续教育工作。 该院于2015年7月中下旬，对350余名专业技术人员进行了继续教育培训，通过《专业技术人员情绪管理与职场解压》的学习，使广大教师正确调整自己的情绪和压力，让教师将负面情绪的影响降至最低，时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。
            ——举办新入职教师培训班。 8月24日至25日，该院教师学校举办第二十一期培训班，60名新入职教师参加了培训。培训班以学习政治理论、职业道德、教育法规、校规校纪为主要内容，采取专题讲座、座谈交流等教育形式，提高学员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高了青年教师的专业技术水平和职业道德修养。该院高度重视此次培训工作，院领导刘建林、王思怀、彭虎军、范新会、刘宝盈，党委委员、干部人事处处长高荣发先后为学员们作专题报告。
            ——举办青年教师教学能力培训班。 8月29日至30日，该院特邀西安交通大学国家级教师教学发展示范中心首届全国教学名师马知恩教授，西安交通大学教师教学发展中心副主任鲍崇高，西安交通大学教师教学发展中心专家朱继洲教授、王汝文教授、胡奈赛教授，原西安医科大学副校长樊小力等，集中对37名青年教师进行了一对一的教学培训。通过培训，使教师针对自己存在的问题，制订长期的学习计划，改进教学方法，尽快在工作实践中成长起来。
            ——召开博士座谈会。 该院为落实“百名博士工程计划”，充分了解博士和在读博士的工作、学习、生活情况，学院于7月13日和8月24日先后两次召开博士和在读博士座谈会，倾听他们对学院建设发展的意见和建议，该院党委书记张景书、校长刘建林参加座谈会。通过座谈，博士们认识到自己肩负的使命，纷纷表示，绝不辜负学院领导的期望，努力学习，完成学业，为学院的发展和建设做出自己应有的贡献。
            据悉，近年来，该院高度重视师资队伍建设，先后制订《商洛学院高层次人才引进办法》《商洛学院“百名博士工程计划”实施办法》。为促进青年教师成长，提高教学科研水平，制订《商洛学院青年教师“双百计划”实施意见》、《商洛学院青年骨干教师选拔管理办法》《商洛学院中青年学术骨干选拔管理办法》《商洛学院公派出国（境）访学进修管理办法》，积极为人才发展搭建平台，在工作、学习、生活等方面提供强有力的政策保障和支持，促进该院师资队伍建设取得了显著成绩。