西安广播电视大学完成第六轮内部管理体制改革
15.06.2015 22:00
本文来源: 教育厅
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西安广播电视大学总结大会现场
此次改革以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观；按照市委、市政府和市教育局、以及国家开放大学的部署要求，全面深化改革创新，服务西安经济社会发展；坚持以人为本，遵循远程教育规律，优化结构布局，协调发展，全力提升办学实力。按照整体设计、统筹协调、稳步推进、重点突破的基本思路，进一步完善校内管理运行机制；科学布局，按需设岗，促进流动，鼓励竞争，不断提高学校的整体效能。 此次改革呈现以下特点： 一是 理顺了内设机构的职能关系。压缩合并了部分机构，增设了必要的学历和非学历办学部门，机构设置更加符合学校发展的定位需求。 二是 实现了由固定用人向合同用人的转变，由身份管理向岗位管理的转变，建立起职务能上能下，待遇能高能低，人员能进能出新的用人机制。 三是 为更多干部提供了多岗位锻炼的机会，储备了新生力量，促进了干部的合理流动。 四是 优化了处室人员结构，增强了集体合力。 五是 改革将进一步促进和谐校园建设。 动员会召开后，学校广大教职工积极参与改革，踊跃应聘。该校党委为了充分调动人员的积极性，在岗位的聘任上实行双向选择，广大教职工根据自身的条件，选择合适的岗位。改革的整个过程有条不紊，周密严谨，广大教职工对改革工作既严肃认真，又充满激情，进而达到了预期的目的。 6月15日，西安电大召开了内部管理体制改革总结暨岗位设置动员大会。该校党委书记张宁表示，本次改革呈现出以下特点。 一是 改革得到了全体干部员工的支持、理解、参与和配合； 二是 改革始终贯穿了加强思想政治工作； 三是 改革始终体现了公开、透明的原则； 四是 改革始终坚持实事求是，不僵化不教条。 张宁对改革提出了五点要求。 一是 切实搞好交接等后续工作。做好职能、工作和人、财、物的交接工作，认真落实校党委提出的交接要求，严守保密纪律，严守财经纪律。 二是 认真研究工作。工作要清，做到心中有数；工作要细，要理清工作的整体要求；工作要实，要高标准做好每一件事情，努力学习岗位知识，早日进入工作状态。 三是 要以改革为契机，树立良好的工作作风。工作作风是外在反映，加强作风建设要有良好的工作常态，积极投身工作；要有认真、务实、积极、创新的工作态度，高标准、严要求，有效率和纪律的干好工作。 四是 提高管理水平。每一教职工都要切实增强责任感，不断提高管理水平，要严以律己，明确责任，提高素质。不断提高政策水平，不断提高精通业务知识，善于协调和配合，不回避矛盾，勇于承担，通过良好的工作作风、工作状态和工作效能，树立电大良好的形象。 五是 提升队伍素质。每一位员工必须有新的状态和新的提高。 改革完成后，该校全体教职工将以新的思想境界，新的道德修养，新的整体素质，新的工作水平，新的行为举止，新的精神面貌出发，以共同的坚守，共同的执着和共同努力，去创造和赢得该校新的荣誉和更加美好的明天。（文/李昕燃）
（责任编辑：胡玥）
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15.06.2015 22:00
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