妻子产假结束要上班 丈夫希望“以家庭为重”

导读： “女儿九个月了，妻子想回去上班，那孩子谁带?我希望妻子能以家庭为重，可她却极力想上班。”家住西梢门的严明这两天为是否让妻子回归职场和妻子争吵不已。

“女儿九个月了，妻子想回去上班，那孩子谁带?我希望妻子能以家庭为重，可她却极力想上班。”家住西梢门的严明这两天为是否让妻子回归职场和妻子争吵不已。

反对派

“应当尊重媳妇的选择”

九个月前，在西安一家金融公司工作的严明得到了他人生中一份重要的礼物——女儿诺诺出生了。随后，妻子小赵休产假在家照顾孩子，现在诺诺已经九个月大了，眼看着自己和同事、社会的关系越来越远，小赵迫切地想要重回职场。但这一要求，着实让严明为难了一番。

“我赚的钱够家用，保姆哪能比得上孩子妈妈?”严明很矛盾，他把这件事发在了朋友圈里请支招?“你应当尊重媳妇的选择。在家庭中，任何一个成员的自我价值实现都是同等重要的。挣钱多与少并不足以作为可以“限制”老婆的理由!”妻子的闺蜜这样说。

支持小赵去上班的亲友大多已为人父母，他们有过带孩子的亲身体验。对他们而言，母亲奔赴职场不是因为职场的吸引力，而是因为带孩子实在太辛苦了。“在家带小孩,没人倾诉,一天24小时全天无休,而且还要兼顾其他家务。我单独带过几个半天,真正休息的时间不过半小时。”同为职场妈妈的朋友这样吐槽。

“我想重回职场，并不代表我不爱我的孩子和家庭，我只是想为孩子的成长创造更好的经济条件。我是一个独立的人，为什么我就不能去赚钱养孩子呢?我希望丈夫能够理解我。”小赵这样说。

支持派

“妈妈照顾孩子更有优势”

对于妻子的想法，严明觉得自己并不是大男子主义，只是为了家庭能够好的发展。孩子必须有一个人来照顾，那么就必须有一个人要放弃自己的事业。妻子在照顾孩子方面更有优势，自己的月薪和职位又比妻子高一些，所以无论从孩子的早期教育还是从经济成本方面核算，妻子不去上班是更好的选择。

“大多数女人在带孩子这件事情上是要比大多数男人做得好。男女生来就是不平等的，这个不平等不是谁比谁高一级或者谁比谁低一级，而是男女从生理结构到心理变化都存在巨大的区别，只能说男女都有各自的优势与劣势，只要你抛弃在家带孩子就低人一等的观念，做全职妈妈也可以把家庭经营得很完美。”全职妈妈方薇薇说。

专家说法

夫妻之间沟通很重要

“夫妻应该形成一种合作关系，两个人不断地协商与妥协。‘希望媳妇以家庭优先，孩子为重’其实是个伪命题，关键是你要向媳妇表达:‘希望我们以家庭优先，孩子为重’”。在社区工作多年的刘玉玲说，她工作的二十多个年头里调解了不少家庭和夫妻之间的矛盾。对于这个问题，刘玉玲表示：“在一段稳定的夫妻关系中，平等是不可以量化的，它是一种内心在对自己进行了正确的定位后而表现出的自信。就是说从来不用考虑我做哪些事可以让我们平等，或者是我做了哪些事情后我们就不平等了，就是你剥夺了我的独立性，我就依附你了，就是你可以任意摆布我了。谁带一年两年孩子其实并不是原则性问题，没必要给家庭造成伤害。这事，主要就是沟通。”