建制度 重监督:西安思源学院党委多举措加强党风廉政建设

01.07.2015  20:08
            近年来,西安思源学院党委以加强学院领导班子的廉政建设为重点,坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建,为学院的健康发展提供了坚强的保障。   加强组织领导 把党风廉政建设落到实处               西安思源学院实行董事会领导下的院长负责制。多年来,学院党政领导班子实行交叉任职制度,学院行政领导班子成员是党员的均为党委班子成员;党委班子成员大部分是学院行政领导班子成员。民办学院董事会、校委会、党委会主要负责人均为中共党员的在同类院校少有。该院董事长周延波、院长李维民均是中共党员,他们既是董事会、行政班子的主要负责人,也是党委委员、党委中心组成员;该院党委书记刘庆利既是党委负责人,也是该院行政班子重要成员。他们既抓行政工作,又抓党的建设,坚持党政工作齐抓共管;他们既有分工,又有合作,坚持工作分工不分家,从而形成了抓工作的合力,确保了各项工作的顺利开展,既增强了行政工作的力度,又增强了党组织的凝聚力号召力。在重大问题、重要事项的研究、决策上,学院坚持实行党政联席会制度。党委、行政班子成员召开党政联席会共同研究,民主决策。在年度工作计划和任务部署中,该院党政还将党风廉政建设工作当做一项重要内容,和其他工作一起部署、落实、检查和考核。

西安思源学院党委邀请陕西省高教纪工委原副书记王世森作“学习贯彻四个全面精神加强党风廉政建设”专题报告
加强宣传教育 构建拒腐防变思想道德防线
              该院党委十分重视抓好党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育,不断增强党员干部的廉洁自律意识、责任意识,做到警钟长鸣,防患于未然。近年来,院党委以社会主义核心价值体系为内容,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉政法规教育和诚信教育,重点抓好政治品行、岗位廉政和警示教育。把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程,进一步增强全体党员特别是党员领导干部的廉洁从政意识和自律意识。院党委首先制订和落实党委中心组成员学习制度,先在学院领导层面上进行教育。每学期至少安排3次以上的集中学习教育,学习法律法规,传达上级文件精神、集中进行党课学习等,统一大家的思想,提高领导干部的认识,建立和巩固党风廉政建设和反腐败的思想意识。近年来,学院党委在认真贯彻落实党员干部专题教育,抓好党员先进性教育、科学发展观教育、群众路线教育、“三严三实”教育的同时,及时组织党员干部认真学习党的十八大精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,组织观看警示教育片等,开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育。2015年4月,该院邀请陕西省高教纪工委原副书记王世森给全体中层以上干部、党员作了“学习贯彻四个全面精神,切实加强党风廉政建设”的专题报告,使大家深受教育。学院还结合党性、党风、党纪教育,开展“反腐倡廉”活动,增强党员干部的党纪观念,引导他们树立正确的世界观,人生观、价值观,坚定理想信念,增强廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变的能力。

西安思源学院城市建设学院党总支举行廉政建设专题教育活动

加强制度建设 注重从源头预防腐败


            健全和完善党风廉政建设各项规章制度,以制度建设预防和杜绝腐败问题的发生,是该院抓好党风廉政建设和反腐败工作的又一重要举措。该院不断完善党政干部加强党风廉政建设的相关规定,建立和完善了党风廉政建设责任制度、校务公开制度、重大事项仪事规程、党员干部学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度及财务管理等方面的规章制度。             要求领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,院党委召开专题民主生活会时,领导干部要对自己年度贯彻执行廉政纪律情况进行述职报告;对中层干部的年度考核,学院选拔调配干部,要有廉政方面的考核考察。2015年3月,学院在选拔一副处级岗位干部时,一名竞聘人因有群众反映有不廉洁行为而被取消竞聘资格。在实际工作中,为了杜绝腐败问题的发生,该院坚持按照上级主管部门的要求和学院发展实际,进一步规范办学行为,依法治校,依法行政,拓宽校务公开范围和渠道,公开办事原则和程序,公开人员招聘条件和过程、公开收费事项和标准,增强了工作透明度。学院党政还实行了工作检查通报制度。对干部、教师、职工的工作作风、办事效率,教学工作、德育工作、安全工作、财务工作等,组织进行经常性的检查、抽查,并及时通报,对违反纪律和有违纪苗头的单位和人员给予点名批评,并按学院制度给予相应的处罚。这些措施使各项工作的开展始终处于群众的监督管理之下,防止了腐败问题的发生,从而也密切了上级和下级之间、教师和学生之间的联系。

西安思源学院党委书记刘庆利、院长李维民和学院处级干部签订廉政责任书   强化责任意识  完善党风廉政建设责任制

党委注重强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治意识和责任意识,建立廉政责任追究制度,明确各级领导责任,层层分解落实到人,切实把学院内各单位党风廉政建设工作落到实处。在抓好领导干部个人廉洁自律的同时,要求领导干部要切实抓好本部门、本单位的党风廉政建设,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。该院党委在党风廉政建设工作中实行“一岗双责”, 坚持谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的责任制原则,明确了学院各部门、各单位党政领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人,对本部门、本单位的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各二级单位主要负责人要与学院党政签订廉政建设责任书,明确工作目标,细化工作任务,夯实工作要求,把任务分解到部门,落实到岗位,把廉政工作列入干部考核的重要内容。这些举措注重以权利的规范使用和制约为重点,把“过程监督”与“结果监督”有机的结合起来,注重抓小、抓早,防微杜渐,注重在源头上防腐,进一步加强了党员领导干部的日常监督和管理,明确了工作目标、任务和责任追究,把任务分解到部门,落实到岗位,为进一步强化各级领导干部“一岗双责”意识和全体干部职工廉洁履职意识,强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治意识和责任意识起到了积极作用,使党风廉政建设的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到了实处。

  主动参与工作 发挥好监督监察作用               该院党委、该院纪委以加强党内监督为着力点,认真落实党内监督的各项制度和措施,加大对各级党政领导班子和领导干部执行各项制度规定情况的监督。学院成立了党风廉政建设领导小组,设立了独立的纪检监察室,配齐了纪检监察干部,加强了纪检监察工作的力量。纪检监察室主动参与学院有关工作,在学院有关收费标准的制定、财务管理、重大工程建设项目及大宗物资采购、招标、教职工奖惩、干部人事工作等事项上,纪检监察室人员充分发挥监督监察职能,主动参与工作过程,审核有关条款,防止了违纪问题的发生。同时,纪检监察部门协同学院有关部门,严格执行党务、校务公开制度,自觉接受群众监督。近年来先后公开公示基建项目方案、大宗物质采购情况、新制定和修改的各种管理方案、评优评奖、职称晋级等事项30多次,自觉接受全体师生的监督,群众反响较好。(文图/李化斌) (责任编辑:胡玥)  
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