以“四化”工作法，提升基层党建引领力 中国中铁电气化局上海公司通号分公司党支部
中国中铁电气化局上海公司通号分公司成立于2016年，近年来，分公司主要承建了南昌地铁3号线机电、南昌地铁4号线弱电、芜湖轨道交通1号线通信信号、青阜区间逻辑检查、杭州中车道岔防护、南通地铁2号线通信、南通港专用线通信信号、嘉兴车务段信息改造以及零星的小改造(顺安站信号电缆大修、南昌局调度中心GSM-R改造)等工程，其中芜湖1号线、南昌3号线、南昌4号线、青阜已分别开通。
通号分公司现共有员工187人，其中党员22人，团员55人、青工91人、女工22人，职工52人。通号分公司党支部在公司党委的正确领导下，以“四化”工作法，提升基层党建引领力，带领全体党员及全体干部员工促创干、争一流，奋力开创了分公司发展新局面。
通号分公司党支部党员活动室
一、基础管理规范化，迸发党建工作源动力
1.党支部严格进行换届选举。自党支部成立以来，支部始终坚持以“四强”的标准加强组织建设。结合实际，2022年6月增补了支委委员，调整了分工，为保证支部机构的顺利运行，营造良好机制，严肃、规范开展党内政治生活。
2.发扬民主，按时召开年度职代会。增强干部员工参与权，为分公司的经营和发展献计献策，监督干部、行使民主权利的权力;同时，畅通渠道，收集员工的意见和诉求，协调解决员工的热点问题。
3.严格执行集团公司党委对基层党支部“1+4+N”要求。一是按照“六有六上墙”的最新标准要求，创建党员活动室，打造标准化战斗堡垒;二是建立健全了党建各种制度;三是运用云技术，加强党建资料管理;四是规范党支部组织建设，合理调整党员队伍分布，利于在各项目发挥作用。
通号分公司支部党员大会
二、党内教育常态化，增强团队执行力
1.扎实开展党史学习教育。年初制定党史学习教育工作方案，做到学习有目标、有规划，确保党史学习教育取得实效。
2.严格执行“三会一课”制度。根据项目工程实际适时开展主题党日教育活动，通过动员部署会、专题党课、专题党日学习活动、专题组织生活会等多种形式认真贯彻落实党内教育活动，有效提升支部党员政治素养，营造浓厚学习氛围。
3.积极开展党风廉政建设。坚持把党风廉政建设纳入支部第一议题，开展党风廉政专题党课教育，就项目党风廉政建设责任制、一岗双责、违反项目管理负面行为清单的处罚标准等相关内容进行廉洁教育;并对照梳理排查，形成了分公司廉洁风险台账，组织签订廉洁从业承诺书，增强党员领导干部敬畏制度和法纪意识，并在南通地铁2号线通信项目部和作业队一线设置廉洁文化墙和廉洁从政警示牌，强化警示教育，营造项目良好廉洁氛围。
自2022年以来，支部组织开展特色活动3次、民主测评党员和支部1次、满意度调查问卷1次、组织生活会1次、“三会一课”活动23次;开展党风廉政建设交底，并与党员干部签订“党风廉政建设责任书”22份;同时，根据每个党员岗位情况开设22个责任区，开展党员三包活动。
4.坚持党管人才，教育引导新工，增强“造血”功能。党支部注重人才队伍的建设，特别是对新入职员工的培养教育，抓好“导师带徒”活动，帮助他们规划职业路线，通过师傅们的言传身教来帮助新员工们快速成长，并把经过艰苦实践考验的年轻干部选拔到分公司的重要领导岗位。通号分公司近几年入职的20余名员工已陆续成长成才，能够在自己的工作岗位上独挡一面，尤其是党员李飞龙参加集团公司技能竞赛，获得转编，给青年员工树立了榜样。
通号分公司党支部“喜迎二十大 永远跟党走”主题党日活动
三、争先锋活动广泛化，彰显组织战斗力
1.党政工团齐发力，力保项目安全有序推进。充分发挥“群安员”、“青安岗”的职能作用，及时签订“班组长责任书”、“安全质量承诺书”;组织开展全员安全警示教育，实施“早点名、晚交班”的安全警示制度;并在芜湖1号线、南昌4号线、南通2号线开展 “党旗红、争先锋”劳动竞赛活动。
坚持党建带团建，凝聚青春力量。加强团的标准化建设，加大群安员考核培训力度。做到有培训、有考核、有兑现，群安员队伍素质不断提高。共青团组织开展了"青年说"活动，每个月由青年发声，讲安全、讲质量、讲进取，为分公司增添了青年力量，青年安全监督岗活跃在施工一线，为现场质量安全保驾护航。支部团员获得集团公司“优秀团干部”、“优秀团员”、“青年岗位能手”荣誉称号。
本着以项目建设为中心、以“党员责任区”为载体的宗旨，支部决定由党员李飞龙同志负责“技术管理责任区”、董启军同志负责“党员安全质量责任区”。他们认真履职，时刻保持高标准、严要求，对重点部位和重点工序严格把关，坚决做到“四不放过”。通过全员不懈努力，分公司实现了第2162个连续安全生产日。
2.党群协理员冲锋上阵，协调解决现场难题。工程建设过程中，支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，始终坚持用“劳务人员职工化”的管理理念推进施工生产。
2021年10月，南昌地铁4号线FAS专业进入调试阶段，面对劳务人员数量少、调试难度大、消防验收要求高等困难，“党群工作协理员”孙宝权同志主动学习芯片数据灌装技术，带领支部党员同他们一起动手，共同努力顺利完成FAS调试验收任务。
3.发扬党员先锋模范作用，夯实基础推“三包”。 通过党员包群众、支委包工班、书记包重点，先后对3名同志、2个工班实现了结对帮扶，切实帮助员工提高了思想认识，夯实了基层作业队管理基础，提高党支部建设针对性和实效性。同时，设立“党员先锋岗”，让党员意识到树立文明岗就是在维护党的形象。
4.狠抓疫情防控不松懈。在疫情防控中，支部积极发挥党员先锋模范作用，对零散项目和作业队实行片区包保，带领全体员工有效“抗疫”，实现“零感染”目标，保障了一方平安，为推动防疫生产两不误、夺取“双胜利”做出了突出贡献。
2021年12月26日，南昌地铁4号线正式开通运营，南昌轨道交通集团有限公司对在“保开通”中表现突出的先进单位和先进个人进行表彰，通号分公司南昌地铁4号线项目部被评为“先进参建单位”。
5. 通号女子突击队，彰显巾帼新力量。女子突击队成立于2016年12月，与上海公司共同成长。目前，突击队共有队员9名，她们来自五湖四海，最大的年龄26岁，最小的只有19岁，历经宁启线、青阜线、九景衢线、上海地铁5号线和通启线、南昌地铁和芜湖地铁的磨炼，现正在南通地铁2号线、南通港专用线和芜湖维保项目施工现场继续挥洒汗水、发光发热。
女子突击队队员始终坚守在最平凡的工作岗位上，用她们细巧的双手搭建着雄伟铁路的“连心桥”，点亮一条条华东地区无数游子的归家路。
通号分公司女子突击队
四、科技创新引领化，提升科技服务力
党支部紧紧围绕施工生产，组建以分公司总工为组长的QC小组，以推广、研发“四新”技术为手段攻坚克难，解决工程难点问题，服务项目。在工艺工法编制过程中，QC小组精益求精，秉承“态度决定一切，细节决定成败”的理念。截至目前，党员QC小组共完成创新工艺工法10余项(包括：封堵材料、铜转铁、预留架、绝缘节支架、室内馈线安装、引入井井盖制作、馈缆接头盒等)，小组编制的“铁路通信机房施工工法”也被集团公司评定为“三级”工法，上海地铁5号线通信工程创新采用的固线器、“爪”型摄像机支架、铝合金预留架及站台端头整合柜等工艺工法也受到社会各界的一致好评。
研制的信标安装轻型单轨作业车也被集团公司评定为QC成果三等奖。研发的馈线电缆组合工具被评为北京市示范成果，并在集团公司2021年科技成果推广展中交流。另外，获得《一种跨座式接触轨安装平台》、《一种城市轨道交通建设用架线车》、《配电线路故障监测设备及系统》、《一种PC梁跨座式单轨信号机安装支持结构》实用新型专利4项。2022年积极开展“我为企业献一策”，围绕施工现场工机具改进和人才培养，上报了“创效方案”两项。同时，上报合理化建议1项。广泛开展支部创新创效活动，更好发挥了科技的服务力。
经过长期努力，通号分公司党支部的党建工作虽然取得了一些成就，也还存在一些不足。支部将对标集团公司“五星级”党支部的建设要求，继续发扬企业精神，奋力突破党员管理瓶颈，不断开拓创新，探索基层党组织工作的新思路、新方法，增强党员归属感，以党建促生产，再创佳绩，再续辉煌!
编辑:钱江
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