兴平市审计局制定《干部目标责任考核考评办法》

　　为了进一步巩固群众路线教育实践活动成果，加强目标岗位管理，形成想干事、能干事、干成事的工作氛围，近日，兴平市审计局制定出台了《干部目标责任考核考评办法》。

　　《办法》明确规定目标责任考核考评的对象是局机关领导和全体干部职工；主要内容是德、能、勤、绩、廉；方法是采取绩、能百分制与德、勤、廉倒扣分相结合全方位考核的办法进行，细化了绩、能百分考评10个方面的工作标准，德、勤、廉倒扣分11个方面的现象；程序是年初由科室将工作任务细化，量化到人，交办公室备查，年底召开考评工作大会，个人汇报，全体干部职工和考核考评领导小组打分汇总；设置优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，每个等次有具体的分值；同时在审计局局域网设立干部目标责任考核考评公示栏，公布结果，作为向各级推荐先进的重要依据。