宁强局狠抓效能建设力挺督查督办工作

      为进一步转变部门行风，树立督查权威，提高督查实效，宁强局建立了局党委主要领导亲自安排部署，纪委书记日常监管的长效督查机制，完善制定《政务督查督办工作制度》，提出三个“明确”关键环节。1、明确督查督办工作重点，一是围绕发展第一要务开展督查；二是围绕群众利益这个主题开展督查；三是围绕党委决定事项开展督查；四是围绕局主要领导亲自抓的工作开展督查。2、明确督查督办工作程序和责任，一是规范登记、承办、督办、反馈、立卷五个标准阶段的办事流程；二是对每个阶段都提出具体的工作要求；三是严格落实目标责任到人头；四是改进、创新督查工作方法。3、明确督查督办工作奖惩机制，一是凡被督查室累计下发2次“白色督办单”的部门，由纪检监察室对部门负责人进行警示提醒谈话，在年度考核中扣1分；二是凡被督查室下发1次“黄色督办单”的部门，由局纪委书记进行约谈，对部门负责人和承办人提出警告且年终不得评为“优秀”，在年度考核中扣3分；三是凡被督查室下发1次“红色督办单”的部门，由局纪委立案进行调查，对部门负责人和承办人依据有关规定给予组织处理和纪律处分，在年度考核中扣5分。（闫洪涛）