延安市财政局大力推进绩效预算管理改革

今年，市财政局大力推进绩效预算管理改革，全面建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责”的全过程绩效预算管理新机制，着力实现预算资金和财政管理效益最大化。目前，围绕绩效目标的确定，在与市级部门多次对接完善的基础上，已完成了绩效目标设定的联审工作，即将随部门预算批复到单位并公开。围绕制度的完善，拟定了绩效目标编报指导意见、绩效预算管理工作规程、绩效考评办法，着力形成有效管用的制度链条。

为切实做好绩效目标设定后的预算执行监控和评价工作，发挥好绩效评价与财政监督检查的职能作用，积极合力促进预算执行监控和绩效评价常态化，确保预算执行围绕设定的绩效目标运行。4月20日，市财政局邀请省财政厅、西安市财政局、延安职业技术学院4名从事预算绩效评价和财政监督检查研究及实践人员，对市、县区财政负责人，业务人员以及市本级预算单位分管领导和工作人员在市文化艺术中心礼堂进行了为期两天的强化培训，参加人员达500余人。本次培训主要围绕相关财政法律法规、绩效预算管理和财政监督检查理论及实务操作展开，并通过典型案例分析，指导参训人员如何设定绩效目标，如何开展绩效评价和财政监督检查，如何撰写评价报告和财政监督检查报告，两天的集训培训既全面介绍了政策理论，又兼顾了实际操作，对促进市、县区一盘棋全面做好预算绩效评价和财政监督检查具有重要的指导意义。