紫阳县完善机制强化教师校长交流轮岗工作考核

23.12.2015 11:10

本文来源: 教育厅

日前，紫阳县制定出台《义务教育阶段教师校长交流轮岗工作考核办法》，进一步完善交流轮岗机制，强化教师校长交流轮岗工作考核。 ——落实考核责任。 “办法”规定：义务教育阶段学校的考核由该县教体局负责，学校在全面掌握教师队伍状况的基础上，建立教师交流台账，制订年度工作实施方案及考核办法，并签订目标责任书。交流轮岗教师校长考核由服务学校根据具体考核细则结合教师年度考核情况予以综合考评，其考核结果需报县教体局审定。 ——细化考核内容。 根据该“办法”，每学年将对义务教育阶段学校和交流轮岗教师校长进行考核。对义务教育阶段学校的考核分别从年度参加交流轮岗的教师校长总数、到岗比例、到岗率和履职满意度进行全面考核据。对交流轮岗教师校长考核，主要从到岗履职、遵章守纪、工作态度、能力示范、工作实绩等情况进行考评。 ——完善考核标准。 该“办法”详细制订了义务教育阶段教师校长交流轮岗工作考核评分标准，分别从工作安排部署、目标任务完成、保障措施落实及超额完成任务加分情况进行综合评定。通过查阅档案及相关资料、实地了解等方式予以赋分。 ——健全奖惩机制。 “办法”规定义务教育阶段学校交流轮岗工作考核结果作为当年先进集体、年度目标考核先进单位评选的重要依据。交流轮岗的教师考核达合格以上，方可申报晋升职称、参加优秀教师、优秀校长评选。对无正当理由拒不参加交流轮岗或不服从服务的教师校长学年度考核直接确定不合格，情节严重者予以行政处分。（文/金顶慧）（责任编辑：胡玥）

本文来源: 教育厅

23.12.2015 11:10

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