文明雨露润桃李:榆林职业技术学院精神文明建设纪实
29.12.2016 20:36
本文来源: 教育厅
思想蜕变增强自信 贺文华是五年制“大五”的学生，原本别人眼中不可救药的他，如今是品学兼优的优等生，还在校内自主创业开办了“百米驿站”。他的人生在榆林职业技术学院发生根本性的转折，而和他一样的学子还有很多。 “我们五年制的学生大多是别人口中的‘双差生’，但我们不放弃任何一个学生。”该院党委副书记李丰玉说，学院着力强化理想、道德和纪律三大建设，按照“兴趣与信心、感恩与责任、成人与成才”三个梯度，依次组织文化娱乐、教育培训、考核评价等活动，帮助和支持每一个学生健康成长。 十年树木百年树人，思想政治教育最当先。学院从2014年起提出党建“四项工程”，其中“净化工程”强化思想教育工作，形成了以党委中心组、支部理论学习为主渠道，以新媒体、报告会、研讨会、党校为重要平台思想政治教育机制，传播党的政策理论和正能量。学院全面加强思政理论课的学科建设、课程建设、教材建设，严把教材入口关，杜绝邪教、黄色以及反动言论。 加强理想信念建设，每周定期召开主题班会，组织学生开展“中国梦”与“我的梦”大讨论，开展“坚定理想信念，刻苦学习实践”的学习教育活动。加强道德建设，每学期开展诚信主题教育月活动，评选表彰“诚信之星”，组织“德之雅”“书香韵”系列讲座，校内开设的“诚信驿站”，由学生经营管理，无人看管、货物自取，商店已运营三年，诚信指数逐渐上升。学生行为规范自觉性得到加强，自2015年秋季开始，学院实行年度军训制，对除毕业班外的往届学生“回炉”军训，取得良好的成效。
师德高尚行风纯洁 “大学生涯里，我最感激语文老师白万才，如果不是他经常鼓励我好好学习，不要让别人看不起，我就不会取得这些荣誉。”矿业系学生郝文滔年年获得奖学金，大三的时候就有企业聘请他就职，这与老师的帮助分不开。 师德师风是学院的风向标，该院在招聘教师和引进专业带头人时，严把政治关，在资格审查、面试等各个环节，注重对个人政治思想觉悟、道德品质和师德师风素质的考察，同时严把外聘教师师德关，避免不负责任、政治思想觉悟低的人登上讲台。 学院开展师德师风教育，鼓励“百家争鸣、百花齐放”的学术碰撞，同时要求教师坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”的原则，严格执行教育教学纪律，以高度负责的态度，率先垂范、言传身教，让学生在耳融目染、潜移默化中受到感染和教育。今年，该院还结合“两学一做”学习教育，开展“善小活动”，发现师生身上的闪光点，树立学习典型和标杆，用身边人、身边事，引领文明风尚。 学院强化教师考评，定期开展听课、评课、评教等活动，建立考评制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励的重要依据，用制度引导和激励教师，激发先进性，几年来累计奖励优秀教师31名，正师风、转教风、树校风效果良好。 同时，加强行风建设，全面落实党风廉政建设责任制，规范办学行为，学生资助与奖励等敏感性问题，无一投诉案例发生。收费管理更加“阳光”，并对家庭困难学生适当减免学费，对建档立卡贫困户子女，免除全部学杂费。截至目前，全院享受减免学生人数3277人次，减免学费580.15万元。严格依据学籍管理规定和办学有关规定颁发文凭，无乱招生、乱收费现象，育人环境风清气正。
文化浸润助力成长 学院从环境文化、制度文化、行为文化和精神文化四个方面，全方位展示办学理念、价值追求、行为风尚和形象特征，创建独特的校园文化。 该院实施净化、绿化、美化、亮化工程，投资近1500万元绿化校园，将绿化区分片交由各系部、班级认养管护；投资100多万元维修改造校园、亮化南北大门、建设校园主干道及文化长廊，初步形成了林荫大道、休闲假山、倩影湖面等文化景观。紧扣专业打造楼宇文化，建设系部文化橱窗，开辟文化墙、班级学习栏、宿舍读书角，构建文化育人环境。 推进制度文化建设，学院从2013年开始着手修订各项规章制度，目前学院围绕“一章八制”完善制度体系，建立行政权力和学术权力的协调运行机制；完善教学科研、行政管理及后勤服务等各类人员的竞聘、晋升、奖惩、收入分配等制度，充分调动教职员工的工作积极性和主动性。 学院加强作风建设，坚持以上率下，加强师德建设，牢固树立“管理育人、服务育人”的理念，通过教职工和优秀学生示范、日常教学管理及丰富多彩的活动，培养学生爱校荣校的情感，实现德智体美相互促进。 学院形成了“励志、躬行、崇德、尚能”的校训，“团结务实、勤勉创新”的校风，“博学善导、敬业求真”的教风，“德能双修、知行合一”的学风，作为宣传思想文化工作的重要内容，为学院发展提供强大的精神动力。 今年秋季，学院启动“军营文化驻校园”、“国学文化进校园”工作，聘请驻陕某师3名战士常驻校园，培养学生行为习惯、纪律观念、集体意识。与榆林孔子文化研究会合作，组织国学经典报告会、国学经典诵读等活动，提升当代大学生文化素养。 同时注重督促检查，成立学生文明监督小组，开展“随手拍”活动，设立光荣榜、曝光台、点评角，对不良行为进行批评教育，对好人好事进行褒奖，在全院形成倡导文明、践行文明的良好氛围。
活动育人形式多样 榆林职业技术学院通过丰富多彩的群众性精神文明创建活动，提高师生的文明修养。 该院现有主持人、文学社、电声乐队、动漫社、话剧社、篮球协会、轮滑社等26个学生社团，这些社团是学生点燃兴趣的火把，帮助学生树立自信心，充实了学生的大脑和生活。 该院组织开展“讲文明树新风”“学雷锋见行动”“捡起一片废纸，净化一颗心灵”“为城市美化做贡献·清理火车站白色垃圾”等活动，开展“弘扬雷锋精神，建设心灵家园”知识竞赛和“扬雷锋精神，耀职院荣光”主题征文活动，将“说普通话、写规范字”“知礼仪、正言行”等系列活动融入到每学期的活动中，重在培养学生养成良好的生活习惯。 开展文明创建活动，定期召开师生座谈会、文明创建研讨会，确定系部、班级、宿舍的奋斗目标，增强集体意识和团队观念。开展“文明班级”“文明宿舍”“卫生班级”“卫生宿舍”创建活动，两年来，累计评选出星级宿舍755个，通过率达75%，打造出温馨舒适、整洁漂亮、特色鲜明的寝室文化氛围。今年表彰奖励18项61个先进集体，319个优秀个人，累计奖励资助学生7214人次，覆盖率达66%，奖励资金达818.5万元。 开展中华经典诵读活动，每年都举办“科技艺术节”“读书节”“读书周”“读书月”系列读书活动，每月评选“读书之星”；组织“与经典同行，与圣贤为友”读书交流活动，开展“读至善至美书，做自信自强人”诵读比赛，陶冶学生道德情操。 开展志愿者服务活动，学院共组建青年志愿者和慈善志愿者2个团体，800多人参加志愿者的不定期服务活动。2014、2015年学院志愿者联合会连续获优秀志愿者团队奖；2016年获团省委颁发的“加强共青团宣传舆论阵地建设先进单位”奖。 （信息核稿：周杰）
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29.12.2016 20:36
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料，被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日，记者从西安建筑科技大学获悉：该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践，攻克了氧化铝工业这一难题，在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
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