宝鸡市国税局找准“五个方面” 大力推进精神文明建设和干部教育工作

      一是补理想信念之“钙”，切实加强思想政治工作。 把学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，指定学习书目、确定研讨课题，通过组织举办专题培训班、研讨会等形式，引导干部职工进一步坚定政治立场和理想信念。 二是铸价值引领之“魂”，积极培育核心价值理念。 通过专家讲座、主题实践、理论研讨等形式，提高干部职工对社会主义核心价值观的知晓度和认同度。以“好人365”“厚德陕西”“好人评选”“最美宝鸡人”“感动陕西国税人物（集体）”评选为有效载体，抓好思想道德建设和精神文明建设相融合，促进税务文化建设和税务职业道德建设相融合。利用传统节日和抗日战争胜利纪念等重要活动，开展爱国主义教育，继承和弘扬民族精神，增强崇德向善的浓厚氛围。 三是树行业文明之“风”，深入开展精神文明创建。 开展全系统文明单位创建调查，掌握情况，编写《宝鸡市国家税务局创建省级以上文明单位常态化管理工作指南》，指导全系统文明创建工作。重点抓好文明创建常态化管理，接受省文明办考评。深入开展“树典型，学先进”活动，落实好省局及省、市方面的各类先进的挖掘、选拔和推荐上报、参评等工作。开展“读书提素质·学习促发展”主题读书征文，激发干部职工学习热情。在全系统开展“服务明星”、“业务能手”以及“我们身边的好人好事”评选活动，发挥先进典型的引领示范作用。 四是强队伍建设之“基”，认真抓好干部教育培训。 实施人才兴税的“菁英计划”、“阶梯计划”和“树人计划”，着力抓好领军、标兵和能手人才的选拔培养。抓好全系统第一批能手人才第二阶段的能力提升，做好第二批能手人才的摸底统计和拓展知识培训工作。两年内对各县区局所有科所长开展管理能力和执行力提升轮训。年内各开展一期税收政策、纳税服务和税务稽查方面的专门业务培训。 五是 谋税收发展之“实”，合力推进基层基础建设。 以建立迅捷的信息化服务网络支撑为重点，推进服务提效；以改善基层人员工作学习生活环境为保障，推进硬件优化；以凝心聚气增强活力提振队伍士气为抓手，推进软件提质。