无正当理由拒不到庭 视为撤回仲裁申请

劳动人事争议仲裁不收费；无正当理由拒不到庭，劳动人事争议仲裁委员会可视为申请人撤回仲裁申请。28日， 陕西 省法制办公布了《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法(第二次征求意见稿)》，面向社会征集意见。

《意见稿》指出，劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在5日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由；决定受理的，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。

劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭应当在开庭5日前，书面通知当事人开庭时间、地点等事项。申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，劳动人事争议仲裁委员会可以视为申请人撤回仲裁申请。该申请人重新申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席仲裁。

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