汉中市加快人才资源开发助推“三市”建设

　　近年来，汉中市紧紧围绕“三市”建设目标，大力推进人才资源整体开发，培养造就了一大批各领域拔尖人才，全市人才总量显著增加、人才结构渐趋合理。截至2014年底，全市具有初级以上职称的专业技术人员5.8万人，高技能人才9223名，党政人才18845名，管理人才75982名，人才作为第一资源的作用不断显现，人才强市的格局初步形成。

　　汉中市进一步完善了人才发展的政策支撑体系，初步建立了人才健康成长的体制机制。在专业技术人员培养管理方面，制定出台了《专业技术人员聘用管理办法》《加强职称评审工作办法》《加强专业技术人员继续教育实施方案》，通过政策引导着力提升人才的创新创造能力，在教育、卫生、工业企业技术改造等领域取得了一批高质量科技成果；在党政干部人才建设方面，认真贯彻落实相关法律、政策，严格招录招考办法，不断充实党政人才队伍、优化结构；在高技能人才队伍建设方面，通过实施高技能人才培养工程，加快培训基地建设、扎实开展技能培训、积极开展首席技师评选等活动，培养出高级技师46名、技师332名；在农村实用人才培养方面，通过农业科技下乡、举办农业技术推广讲座和培训、引进国外智力示范推广等，涌现出了一大批懂技术、懂经营、会管理的农村实用人才。

　　汉中市不断创新人才工作方式方法，逐步建立起了以省级有突出贡献专家、享受国务院津贴专家、国家百千万人才工程人选、市级“三一一人才工程”人选为代表的高层次人才队伍；创立陕西省博士后创新基地3个、省级引进国外智力示范基地3个，申报国家级引智示范基地1个。



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