旬邑法院从细、从严、从实开展工作纪实
——审判管理从严细究，刮起“效能风暴”
审判执行工作是法院总体工作的重中之重。该院通过从严进行审判管理，“宁肯失之与严，不可失之于宽”，强化审判人员的质效意识，推动工作扎实开展。
案件评查细。该院深入开展“六查六纠”，在案件评查中严格执行评定标准，不仅从严评查各项量化指标，更细致评查倾向性、苗头性、瑕疵性的问题，明确问题导向，及早发现、及时解决。在优秀等级案件评定中，对标点符号、错别字、卷宗的装订等细节存在严重问题的，坚决实行“一票否决”，真正使形式与内容俱佳的案件呈现出来。
流程监控严。该院对案件从立案、排期、送达、保全、开庭、结案、执行、归档等各个环节的时限从严进行跟踪管理，对超审限、隐性超审限的案件进行从严监控，对延长审限请求严格审查；对临近审限的案件，审判管理办公室在内网公告栏发布“审限提示卡”，内容包括承办部门、承办法官、审限临届点等，敦促法官在审限内结案。对审限提示卡无回复的，提请主管院长、院长约谈责任人，对造成延误的通报批评。
数据分析细。该院党组书记、院长马亚军多次强调：“要通过数字化管理，精确分析各项审判绩效指标数据，精准把握审判运行态势，提高办案的质量效率。”该院坚持每月通报各项审判执行指标完成情况，不定期地召开审执工作推进会、现场会，通过对指标数据的宏观、微观分析，找准问题、对症下药。
该院还经常性的组织开展庭审观摩、裁判文书评比活动，院、庭长到庭指导，在交流学习中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，刮起一股强劲的提质、增效“效能风暴”。
——队伍建设从严尚实，迸发“名片效应”
队伍建设无小事，一言一行树形象。该院按照“三严三实”的要求从严治警，树立人民法院法官干警公正司法、一心为民的良好形象，努力让法官成为法院的形象代言人，使法院成为管辖地的闪亮“名片”。
作风要求严。该院要求全院干警树立“规矩意识”，在规范着装、文明用语、来访接待、考勤签到、请假销假等细节上从严要求，法官干警上岗下岗分秒必争，离岗外出须向纪检监察部门报备，请假一天以上须报院长亲自审批。该院深刻查摆法官干警在“四风”、“六难三案”方面存在的问题，针对每一项问题建立整改台账，明确整改时限，深挖病根、找准病灶、猛药祛疾。
风险防控细。“篱笆扎得紧，野狗野猫钻不进。”该院扎紧党风廉政的篱笆，筑牢拒腐防变的防线。从完善廉政风险防控机制入手，细化廉政风险防控节点，对立案受理、案件审理、执行、信访等容易发生违法违纪问题的环节设置廉政风险提示点；对上级法院，当地党委、政府交办的涉法涉诉信访案件，人民群众的来信、来电举报，该院纪检监察部门高度重视、细致调查，做到事事有着落、件件有结果。
人文关怀细。该院坚持“从严治警、从优待警”，队伍管理向八小时以外延伸。院党组坚持“三必谈、五必访”，干警生日、生病、婚丧嫁娶，职务变动、职级晋升，都细致做好优待安抚和思想政治工作中，提高了法官干警的凝聚力，起到了春风化雨、润物无声的效果。
——诉讼服务求实求细，严防“100-1=0”
在践行司法为民过程中，该院坚持立说立行、有诺必践、善始善终，力戒顶层设计与实际行动“两张皮”，防止为民措施落实不到位造成的不良影响。
服务措施实。诉讼服务中心建成后，如何能最大限度的发挥出应有的服务作用，避免成为“空壳子”？该院在深入了解群众需求的基础上，不断细化、完善各种措施，健全、完善相应的制度细则，确保各环节有效衔接，司法资源优化配置，设置导诉台、残疾人通道，配备老花镜、饮水机、休息椅和急救药品等设施设备，为诉讼当事人发放司法公开告知书、搭建审判流程查询终端、官方微博、微信等信息公开平台，努力实现“一门进、一站式、一次性”的服务标准，为当事人提供全方位的诉讼服务。
矛盾化解细。该院在调解工作中坚持多方调解、多元调解、全程调解。对一些涉婚姻家庭、邻里纠纷的案件，在审理中以化解矛盾、促进和谐为目的，实施“一案多调”，由承办法官、庭长、主管院长、人民陪审员等多方参与调解；还加强刑事附带民事案件调解及执行和解工作。同时，该院将矛盾化解贯穿于诉前风险提示、判后答疑、涉法涉诉信访案件中，确保当事人思想不结疙瘩，矛盾化解不留死角。
该院还将司法为民的触角延伸至前沿末梢，构建“庭——站——点”三级基层诉讼服务网络，基层人民法庭、法官工作站、党员法官干警“一帮一”服务联系点，三者既相互衔接又互相补充，既开展诉讼服务又适当向业外延伸，提升了人民群众对法院工作的满意度。