近日，渭南市教育局启动实施了秦东精英校长、精英教师、青年教师助飞计划，从全市初选了40名校长、60名教师和70名青年教师，从2014年12月25日开始在该市教师发展中心进行为期7天的首批集中培训，旨在打造一批渭南精英校长和教学名师，发挥其示范引领和辐射作用，协助青年教师形成自身教学观，助推教师成长，提升教育水平。
本次培训有三部分内容。一是为期两年的40名精英校长培训，指导和帮助骨干校长总结办学经验，形成自己的教育思想，做教育家型的校长。二是为期两年的60名精英教师培训，以课题研究为载体，尽快打造一批教学名师团队。三是为期一年的70名青年教师培训，通过浸入式的培训，在个人修养、教育理论、教学技能等各个方面获得新的提高，尽快跻身骨干教师行列。
在开班仪式上，该市教育局副局长柴新宏强调，这项集中培训的主题是“专业发展之路”，培训人员要结合自己实际，认真做好个人成长规划；要不断加强学习，尤其是把自主学习当做一种使命，要有将来成为地方教育家的历史担当与责任意识，为推动当地教育发展作表率做贡献；坚持以问题为导向，把各个方面的问题梳理整理，作为学习与实践的牵引，规划出一套科学、清晰而又实用的个人成长方案；要遵守纪律规范行为。本次培训周期长，环节多，难度大，任务重，培训人员做好迎接困难的充分准备，以前所未有的勇气与毅力破解难题、一往无前。
该市教育局党组书记、局长党福奎提出了三点要求，一要坚持高标准定位。既然是“精英”培训，就不同于一般的培训学习，不仅培训班的组织、纪律、安排要按照精英标准要求，更重要的是参加培训的每一个人都要按照精英的标准要求自己；二要坚持严要求培训。铁的纪律才能带好铁的队伍，培训人员自己要严要求，自觉遵守培训班纪律，真正通过学习有所收获；三要坚持常学习常提高。本次培训班时间为一到两年，与一般的培训相比时间比较长，要求培训人员发扬学无止境的精神，学习提高永远在路上。培训结束后，培训人员要在“常常学习、时时学习”上下功夫，把高标准、严要求的学习作为自己成长的自觉行动。
（责任编辑：刁巧燕）
