痛经假落实难 陕西实施一周少人问津 操作不如病假方便

　　历年来，全国两会上都不乏关注女性的提案议案。在多方关注和推动下，“痛经假”也在多地落地开花。

　　3月1日起《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护，其中也对“痛经假”进行了修正和详细说明，相比之前的实施办法，取消了“生产第一线的女职工”的限制，删除了“工资照发”的明确规定。

　　然而，和其他地方一样，“痛经假”似乎只是“看上去很美”，华商报记者走访多家医院和单位，发现规定出台一周还有很多女性“不知道”，甚至有企业人力资源部员工直言“这个假在私企很难落实到位。”

　　“痛经假”落实难的“痛点”究竟在哪儿呢？

　　原因分析

　　为啥不休痛经假？

　　职场考量、隐私、嫌麻烦

　　事实上，早在1993年，《女职工保健工作规定》中就明确规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。可是在长达25年的实践中，休“痛经假”的女性少之又少。随后，多地相继出台有关“痛经假”的规定，每次都能引发关注和讨论，但在实施中却都遭遇“沦为鸡肋”的尴尬。

　　女性在经历生理期疼痛时，却因为种种顾虑和考量放弃了专属的“痛经假”，究竟是为什么呢？

　　首先，很多职场女性表示，本身女性在工作求职中因为产假、哺乳假等已经存在劣势，如果是男女皆可的岗位，很多企业会优先选择男性。对于痛经假，女性员工身体不舒服请假很正常，单独列出来只会为女性在职场设置更多“隐形屏障”。每个月都因此请假，个别不理解的领导可能会觉得“矫情”，产生不好的职场印象。

　　其次，生理期还是比较私隐的健康问题，向领导请假也会觉得尴尬。

　　另外，多地规定中，请“痛经假”需要医生开证明，生理期本已痛不欲生，哪还有精力跑到医院排队、挂号、检查、开证明……费时费力费钱，折腾下来也是大半天，却只能请一天假，还不如扛一扛，到单位上班。综合

　　知道一下

　　痛经到底有多痛？

　　北京大学医学部临床研究所发布的《2015中国女性生理健康白皮书》显示，中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。

　　痛经的程度因人而异，有的人只是轻微的小腹不适，有坠胀感，有的则有较为剧烈的疼痛，甚至大汗淋漓。如果不幸是痛感强烈的体质，那种疼痛有多痛呢？医学上把疼痛分为12级，最轻微的疼痛是蚊虫叮咬，也就是1级，最痛的是母亲分娩时的疼痛，高达12级。痛经为中上等级8级，而被棍棒暴揍的疼痛为7级。

　　网上也有不少女性现身说法，“有压路机在肚子上碾过”、“32℃的气温下却四肢冰冷，疼到寸步难行举步维艰”、“恶心呕吐、反复腹泻，全身抽搐发冷，疼痛到最厉害的时候，血压降低导致眩晕、耳鸣”……而这样的痛，有些女性每个月都要经历一次，一次疼好几天。

　　昨日，西安交大一附院妇产科教授李春芳说，痛经分为原发性痛经和继发性痛经，原发性痛经是指女生第一次来例假时就很痛苦，继发性痛经是指后期因妇科疾病所引发的，原发性痛经所占比重在90%以上，在治疗过程中，一般会先排除继发性痛经，“专门来看痛经的病人不多。”

　　“原发性痛经没有脏器问题，具体是什么原因，现在有各种学说，但都是推测，比如微量元素的缺乏、子宫平滑肌不够拉伸、血管痉挛等，另外，痛经与精神、天气等都有关系。”李春芳说，继发性痛经是因为腺肌症、子宫内膜异位症等造成的，可以进行治疗，但容易复发。

　　民间有一种说法是，生个孩子痛经就能消失。对此，李春芳说：“可能会，因为顺产后，宫颈口变松，有利于经血的排出。”

　　李春芳说，如果实在疼得受不了，只能吃止疼药，平时可以用中成药进行调理，“月经来时女生要注意保暖，不要熬夜，饮食要清淡规律，心里不要太紧张，精神压力不要过大，这些可以缓解痛经。”华商报记者任婷

编辑:韩涛