省监测站创新培训方式结硕果

      近日，中国环境报以《练好‘十年功’ 不畏‘秋点兵’》为标题，对陕西省环境监测中心站创新思路，以练代学提升监测队伍技术水平的做法进行了宣传报道。文章对近年来省监测站为适应环境监测深化改革发展需求，积极创新方式方法，着力加强人才培养造就，为事业进步储备力量的做法予以了充分肯定，同时就监测队伍整体建设进行了深入的探讨。以练代学是省监测站多年来围绕科学发展主题，着眼服务管理，主动发挥省级中心站业务指导及技术中心作用，推动环境监测技术发展进步的一项成功探索和实践，同时也是省监测站勇于开拓，担当作为的一个具体体现。

      一是以专题教育为引领，全面加强队伍思想政治教育。 以党的群众路线教育、反“四风”、三严三实等专题教育实践活动的开展，引导干部职工全面整理自己的精神境界，着力强化在新形势下做好环境监测工作的使命意识和担当意识，全面建树服务社会、服务人民、廉洁从政的公仆形象，促动干部职工进一步坚定信念、担当作为，以积极的精神姿态投入到推动环境监测事业发展进步的大潮中来。

      二是强化激励效能，激发队伍创新积极性。 结合工作实际不断持续改进管理制度，先后制修订了信息管理办法、绩效管理办法、目标责任考核办法、奖励绩效分配办法、学科带头人及技术能手评比办法、职称评审实施办法、岗位聘任办法，编外聘用人员岗位管理实施意见等多项激励制度，积极营造赶学比超的浓厚氛围，促进了队伍整体活力的发扬。近年来，省监测站有22名技术人员获全国环境监测系统“三五人才称号”，有1名同志作为我省“西部访问学者”代表由省委组织部统一组织离职访学，有10名同志被推荐报评高级技术职称，7名同志被聘任中级技术岗位，有10名业务骨干被评为“技术能手”，有7名年轻同志被提拔任用到新的重要工作岗位。

      三是发挥培训中心作用，支持监测系统技术能力提升。 为切实体现省级中心站的龙头带动作用，我们坚持采取“走下去”与“请上来”相结合，长短期相结合及以练代学的培训方式，近年来培训全省环境监测技术人员千余人次，并指导省内市县站开展常规项目和大型仪器实验室内操作，同时与兄弟省市站开展了技术培训交流；从2015年起，成功创办《陕西环境监测技术研究》季刊，刊发监测技术科研作品 40余篇，为全省环境监测技术交流创建了平台，有效引领了全省环境监测技术的探索与创新。

      四是以精神文明建设为抓手，激发干事创业动能。 积极组织开展“庆‘三八’展风采”、“‘五四’激扬青春，争当能手”等主题节日活动、“爱心捐赠节俭行善”、“结对扶贫”等实践活动、“缅怀先烈、重温誓词、践行宗旨”等红色主题教育活动，社区学雷锋活动，关爱孤寡老人活动，“阳光健步走”全民健身及其他群众性的体育竞技运动，以创建精神文明标兵单位为抓手，在单位培育文明和谐的道德风尚，激发队伍团结奋进干事创业的强劲动力。

责任编辑：薛文婷