陕西：稳就业“出实招” 持续发力筑牢民生之基
西部网讯 就业是民生之基，今年以来，我省坚持稳中求进工作总基调，贯彻稳增长就是稳就业工作思路，在保持经济总体平稳的同时，通过技能培训，减轻企业负担等方式，多措并举确保实现全年稳就业目标。
在西安技师学院，金钼集团的电工技师正在进行操作考试，参加考试的大多数都是任职多年，在各自车间带徒弟的老师傅，随着企业发展，为了适应新技术岗位，他们又重新回学校当起了学生。
金钼集团电工技师陶宏儒：“通过这次学习确实掌握了很多，简单的编程我们都能编了，现在设备更新自动化程度都比较高，我们要不学习就跟不上时代发展了。”
今年以来，我省把职业技能培训作为稳就业的关键举措，坚持需求导向，针对就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等大规模开展职业技能培训，鼓励企业和院校合作培养技能后备人才，提升在岗职工技能水平，实现个人就业稳定。今年以来，仅西安技师学院已完成技能培训15000人次。
西安技师学院院长冯柱：“目前已经各20余家企业签订的培养协议，我们计划在今年完成2万人次以上，我们四季度已经全面和陕西省各区县人社系统进行了对接，签订了一些框架性的合作协议，我们相信在四季度这个技能提升活动，会得到全面的开展。”
根据我省出台的《职业技能提升行动实施方案》要求，到2021年，我省职业技能培训人次将达65万以上，其中今年完成21万人次，力争到2021年年底，全省技能劳动者占就业总人数的25%以上、高技能人才占技能劳动者的30%以上。
除了技能培训，一批援企稳岗的具体措施也在为稳就业提供源源不断的助力。最近，西安市召开失业保险支持企业稳定发展现场发放会，为74家企业发放稳岗返还资金4.96亿元。
西安市中兴通讯终端科技有限公司总经理谢朝阳：“该项费用可以用于给员工五险一金的缴纳，员工技能的培训，给一些困难员工的生活补贴等等，这样对我们企业员工的稳定性，有非常积极的作用。 ”
企业享受到的政策红利，得益于今年7月份西安市对稳岗返还政策进行的调整，从2019年1月1号至12月31号，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业，按上年度6个月的西安市月人均失业保险金标准和2018年末企业失业保险参保人数确定返还金额。
西安市人社局失业保险处干部谢琼：“今年我们已经审批通过了2批申请经营困难且恢复有望企业稳岗返还，第一批的1400多万已经拨付到位，第二批的4.82亿元于近期很快将拨付到位。”
今年以来，我省坚持把“稳就业”作为“六稳”的首要任务，出台一系列稳就业的政策。前三季度，全省城镇新增就业34.78万人，完成年度目标任务的94%，城镇登记失业率为3.21%，低于4.5%的控制目标。
省人力资源和社会保障厅就业促进处副处长朱英杰：“今年我们下拨了228.9亿就业补助资金，为稳就业工作提供了强有力的资金支持，我们省目前制定了关于做好稳就业工作的一个实施意见，这将为我省今后的稳就业工作，提供了政策的依据和相关支持，确保我们政策不断线，服务不减力。”
编辑:韩涛
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