近日，陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅下发通知，启动第十批特级教师评选工作。2015年全省拟遴选特级教师后备人选204名，经一年考察使用后，计划评选、命名特级教师170名。
此次特级教师推荐范围包括全省普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、教研机构、校外教育机构的教师和教研人员，重点是在教学一线工作的教师。
通知要求，各地在推荐特级教师人选时，应充分考虑学科学段，并确保边远贫困地区和学前教育、特殊教育、薄弱学科教师要有一定比例。为能有效并充分发挥特级教师作用，通知特别指出，截至2015年6月30日前，已年满58周岁的教师不建议参评。
通知规定，中小学一线教师自授予特级教师荣誉称号之日起，原则上应在本地区服务至少三年方准流动。非经市级或省管市县教育、人社部门审批，省教育厅备案，特级教师不得流动。凡未经组织批准，私自流动或被县域外学校聘用的，将取消特级教师培养与认定资格，停止聘用学校评优资格，包括优秀教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。
按照陕西省特级教师培养计划，由省、市、县教育行政部门和所在单位，对特级教师后备人选进行考察和培养，对其师德师风、教学实绩、科研能力、校本研修等进行跟踪考察，建立档案，定期考核。2015年全省拟遴选特级教师后备人选204名，经一年考察使用后，计划评选、命名特级教师170名。
据了解，按照《陕西省特级教师评选与管理办法》（陕教规范〔2015〕7号）的规定，申报特级教师，应具备相应的教师资格，身体健康，工作热情高，在教学科研、教书育人和教育管理工作中取得突出实绩，具有高级教师职务，教龄在15年以上。
对于教龄不满15年聘任满3年以上的高级教师；教龄已满15年聘任满5年以上的一级教师，具备下列条件中的任意两项，可以破格申报特级教师：（1）获得国家级或教育部等称号1项或省级称号2项；（2）主持完成国家级教科研课题或省级课题，获得国家基础教育教学成果奖1项或省级基础教育教学成果奖一等奖以上2项；（3）作为第一作者，在正式出版社出版教育教学专著1部（15万字以上），在国家级核心期刊发表教科研论文3篇以上（教研人员应不少于5篇）。
省教育厅、省人力资源和社会保障厅要求，在职特级教师总数一般应控制在中小学教师总数的1.5‰左右，各市（区）及省管市县向省级推荐的特级教师人选中，年龄在50岁以下的中青年教师应不少于80%。担任中小学、幼儿园校级领导的，不得超过推荐总名额的10％。
省教育厅、省人力资源和社会保障厅同时要求，特级教师要充分发挥教科研优势和学科专家作用，每五年为一任务周期，承担并完成省级重大课题、发表教科研论文，积极参与教师教育工作，培养和引领一批本学科骨干教师。
据悉，特级教师由省人民政府授予“陕西省特级教师”称号，并享受每人每月500元的特级教师津贴。（文/韩润社）
（责任编辑：刁巧燕）
陕西省启动第十批特级教师评选工作 计划评选170名 -
西安23:32 20.04.2015 教育厅
