日前，西北政法大学按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》和陕西省实施办法的要求，依据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》制定实施了《西北政法大学纪委书记约谈办法》。据悉，该校是陕西省首家实行纪委书记约谈制度的高等院校，在全国高校系统也属率先推行的院校。
西北政法大学实行的纪委书记约谈，是指校纪委针对党员干部在履行职责、落实党风廉政建设规定等情况，由校纪委书记与党员干部进行单独或集体面对面以谈话方式进行警示提醒或诫勉纠正的监督措施。校纪委是纪委书记约谈党员干部工作的责任主体，校纪委书记是第一责任人。全校处级单位主要负责人及领导班子成员、涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部，以及其他需要约谈的人员都纳入约谈对象范围。
该校明确规定在以下8种情况下，将启动约谈程序：一是对校党委、校行政重大决策部署贯彻执行不到位的；二是对党风廉政建设工作重视不够，以致分管职责范围内明令禁止的不正之风未得到有效治理，造成一定影响的；三是在党风廉政建设责任制检查中发现领导班子及其成员存在问题较多、群众来信来访反映较多的；四是领导班子及其成员、或所属单位党员干部在作风、效能、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的；五是领导班子成员发生违法违纪案件，或分管范围内发生严重违法违纪案件的；六是对本单位出现的违法违纪行为隐瞒不报、压案不查的，或者对职责范围内发生的问题掩盖、袒护以及对上级批示案件查办不力的；七是新提拔或新当选的领导干部；八是其他需要约谈的情形。
该校规定约谈分三种类型。一是调查性约谈。根据工作需要，调查了解约谈对象履行“一岗双责”及分管范围内党风廉政建设和反腐败工作情况；个人执行廉洁自律规定情况；群众反映问题情况；其他需要通过约谈调查了解的问题和情况。二是提示性约谈。对担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务的党员干部，进行党风廉政建设履职要求的告诫和遵守廉洁自律各项规定的提示，强化党员干部的组织纪律观念和廉洁自律意识。三是警示性约谈。对在思想、工作、生活和廉洁自律等方面出现倾向性、苗头性问题的党员干部，及时批评教育，进行提醒警示，帮助他们深刻认识存在问题，促其自查自纠。
该校要求校纪委书记、约谈对象和相关单位要做好约谈相关工作，提高约谈的针对性。纪委办公室对约谈结果进行跟踪督办，保证约谈工作取得实效。每年12月份中旬，该校纪委将本年度约谈情况形成书面报告向校党委报告，确保约谈制度落到实处。（文/刘雷）
（责任编辑：刁巧燕）
