宝鸡陈仓：“三到位”提升新进人员办案能力

      近年来，宝鸡市陈仓区人民检察院坚持把提高独立办案能力作为提升队伍整体素质的重要步骤和切入点，不断加强业务素能培养锻炼，切实做到“三个到位”，取得了明显效果。

      措施到位。 定期组织新进人员系统学习有关检察实务理论知识，及时组织各项业务分类学习培训，并适时选派新进人员到省、市、区有关机构参加专业培训，定期在内网上组织专题研讨、学习体会交流，开展庭审观摩、疑难案件理论研讨、公诉论辩、网上办案技能竞赛等，通过这些活动快速提高了新进人员的检察业务能力和实际办案能力。近年来该院为新进人员投入培训资金达5万元，组织开展各类学习交流活动27次。

      引导到位。 该院采取因材施教策略，有针对性、有目的性地抓好新进人员的培养锻炼。对工作适应性强、能力突出的新录干警提拔为中层干部，采取压担子的方式对其办案能力和综合能力进行全面培养锻炼；近两年该院在新录干警中择优提拔了4人担任中层副职，极大的激发了新录干警的工作学习热情。对缺乏工作经历的新进人员，通过科室轮换和岗位锻炼等方式，让他们丰富阅历，熟悉业务，尽快完成角色的转变。

      责任到位。 坚持“按岗位需要选人用人，用工作业绩量人用人”的工作思路，要求全院深刻认识培养锻炼新进人员办案实践能力的重要性和紧迫性。建立结对帮助新进人员制度，定期分析研究培养锻炼工作情况；要求各科室对新进人员确定专人任“师傅”做好传、帮、带，科室负责人对其工作学习督促检查；按照分级负责、归口管理的原则，由班子成员与结对人员开展经常性的谈话，指出不足，规范其言行；对新进人员在办案中出现执法质量问题，追究科室负责人和“师傅”责任。

（作者：宝鸡市陈仓区人民检察院 李鹂 编辑：刘剑平）